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交易型领导者具有哪些特点()
- A、努力与奖励相交换
- B、主动校正例外管理
- C、在例外时才管理
- D、适当自由放任
参考答案
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考题
关于例外管理的理解正确的是()A、大都是重复出现的现象的管理B、公司里会有20%的事情以前没有规定,这就是例外管理C、公司里会有80%的事情以前没有规定,这就是例外管理D、其目的是维持及运用改善的效果
考题
例外情况的原理要求()A、与控制关键点原理相结合B、只寻找例外情况是不够的C、只寻找例外情况已足够了D、管理者应把注意力集中在一些出现了特别好或特别坏的情况上E、管理者越是把注意力集中在例外的情况上,控制工作就越有效
考题
企业在进行例外管理中,以下哪项陈述是正确的?()A、企业需要关注不利差异,忽略有利差异B、企业需要考虑例外程度及发生的频率C、在进行差异分析中,绝对大小要比相对大小更重要D、企业在进行例外管理中,要不惜代价,找到问题
考题
单选题企业在进行例外管理中,以下哪项陈述是正确的?()A
企业需要关注不利差异,忽略有利差异B
企业需要考虑例外程度及发生的频率C
在进行差异分析中,绝对大小要比相对大小更重要D
企业在进行例外管理中,要不惜代价,找到问题
考题
判断题交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。A
对B
错
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