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交易型领导者具有哪些特点()

  • A、努力与奖励相交换
  • B、主动校正例外管理
  • C、在例外时才管理
  • D、适当自由放任

参考答案

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考题 方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A、强调系统管理B、强调重点管理C、注重例外管理D、注重措施管理

考题 在实务中,贯彻成本控制的例外管理原则时,确定“例外”的标志有()。A、重要性B、一贯性C、统一性D、可控性E、特殊性

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考题 什么是例外管理原则?

考题 在例外管理的实务中,确定“例外”的标准通常可考虑的标志有()。A、重要性B、一贯性C、例外性D、特殊性E、可控性

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考题 例外管理原则是针对高层管理者的。

考题 什么是例外管理?为什么大型企业的高层领导要实行例外管理?

考题 在正常情况下授权下级人员处理,上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为()。A、目标管理B、绩效管理C、例外管理D、动态管理

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考题 变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智力刺激和()A、例外管理B、个别化关怀C、权变奖励D、自由放任

考题 企业在进行例外管理中,以下哪项陈述是正确的?()A、企业需要关注不利差异,忽略有利差异B、企业需要考虑例外程度及发生的频率C、在进行差异分析中,绝对大小要比相对大小更重要D、企业在进行例外管理中,要不惜代价,找到问题

考题 例外处理包括()。A、确认查询B、例外交易C、例外交易协商D、例外长款处理

考题 多选题例外处理包括()。A确认查询B例外交易C例外交易协商D例外长款处理

考题 多选题方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A强调系统管理B强调重点管理C注重例外管理D注重措施管理

考题 问答题如何确定例外管理原则"例外"标准?

考题 单选题企业在进行例外管理中,以下哪项陈述是正确的?()A 企业需要关注不利差异,忽略有利差异B 企业需要考虑例外程度及发生的频率C 在进行差异分析中,绝对大小要比相对大小更重要D 企业在进行例外管理中,要不惜代价,找到问题

考题 多选题交易型领导者具有哪些特点()A努力与奖励相交换B主动校正例外管理C在例外时才管理D适当自由放任

考题 单选题变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智力刺激和()A 例外管理B 个别化关怀C 权变奖励D 自由放任

考题 判断题交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。A 对B 错