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例外管理原则是针对高层管理者的。


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考题 生产车间的工段长、班组长属于()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.中高层管理者

考题 管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

考题 中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人

考题 一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

考题 科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置()A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、最高层管理者

考题 以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用?()A、高层管理者应该仅参与到批准流程B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识,应该限制他们的参与C、高层管理者需要参与其中,包括使用预算流程来沟通目标D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程

考题 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

考题 预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者?()A、下属参与预算制定B、高层管理者设定预算标准C、根据例外原则使用管理者D、要求下属对他们控制的项目负责

考题 关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

考题 ()是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者

考题 生产车间的工段长、班组长属于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者

考题 在大多数情况下,具体的、可操作的作业性计划主要是针对()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、每个管理者

考题 ()是整个管理系统的基础。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者

考题 绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是()A、高层管理者应该以身作则B、要细致地策划以及有组织地培训C、管理者要全力支持D、以上都是

考题 什么是例外管理?为什么大型企业的高层领导要实行例外管理?

考题 主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是()A、法约尔B、泰罗C、巴纳德D、威尔逊

考题 如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息()A、 高层管理者的报告更加具体B、 基层管理者的报告一般是更长期的C、 高层管理者的报告显示更少的成本控制D、 基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据

考题 在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是()A、高层管理者与员工B、人力资源管理专业人员C、直线管理者与高层管理者D、人力资源管理者专业人员与高层管理者

考题 在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

考题 单选题预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者?()A 下属参与预算制定B 高层管理者设定预算标准C 根据例外原则使用管理者D 要求下属对他们控制的项目负责

考题 多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

考题 单选题一般制定组织长期计划的人是()A 中层管理者B 中、高层管理者共同制定C 高层管理者D 基层管理者E 被管理者

考题 单选题一个工商企业的总经理属于()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 中高层管理者

考题 单选题在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是()A 高层管理者与员工B 人力资源管理专业人员C 直线管理者与高层管理者D 人力资源管理者专业人员与高层管理者

考题 单选题科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置()A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 最高层管理者

考题 判断题例外管理原则是针对高层管理者的。A 对B 错

考题 单选题主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是( )A 法约尔B 泰罗C 巴纳德D 威尔逊