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分工的最终目的是提高（）的效率。
- A、设备使用；
- B、协作劳动；
- C、工作场地。
参考答案
更多 “分工的最终目的是提高（）的效率。A、设备使用；B、协作劳动；C、工作场地。” 相关考题
考题
岗位职责分析的项目有（ ）。A．资金、设备、仪器、仪表的使用、保管B．与他人的分工、协作，安全生产C．完成工作的数量、质量及劳动效率D．维护企业信誉、市场开发、质量检验E．劳动强度和劳动环境的分析
考题
企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有()。A:分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
B:分工能减少劳动转换时间
C:分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用
D:分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源
E:分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
考题
企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（ ）。A.分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
B.分工能减少劳动转换时间
C.分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用
D.分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源
E.分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
考题
改进工作岗位设计的意义是()。A:企业劳动分工与协作的需要
B:企业不断提高生产效率，增加产出的需要
C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
D:增加劳动强度的需要
E:提高产量的需要
考题
岗位职责分析的项目有（）。A、资金、设备、仪器、仪表的使用、保管B、与他人的分工、协作，安全生产C、完成工作的数量、质量及劳动效率D、维护企业信誉、市场开发、质量检验E、劳动强度和劳动环境的分析
考题
亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。A、专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上，能迅速提高生产数量B、专业分工使先进技术设备的采用成为可能C、分工能够提高劳动生产率D、复杂劳动进行专业分工，降低了管理工作复杂程度，提高了管理效率
考题
劳动分工与协作的关系是（）。A、协作是分工的前提，分工是协作的结果B、分工是协作的前提，协作是分工的结果C、分工和协作是独立的单元，两者没有联系D、分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作
考题
单选题劳动分工与协作的关系是（）。A
协作是分工的前提，分工是协作的结果B
分工是协作的前提，协作是分工的结果C
分工和协作是独立的单元，两者没有联系D
分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作
考题
多选题岗位职责分析的项目有（）。A资金、设备、仪器、仪表的使用、保管B与他人的分工、协作，安全生产C完成工作的数量、质量及劳动效率D维护企业信誉、市场开发、质量检验E劳动强度和劳动环境的分析
考题
多选题企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有( )。A分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高B劳工能减少劳动转换时间C分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用D分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源E分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
考题
单选题亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。A
专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上，能迅速提高生产数量B
专业分工使先进技术设备的采用成为可能C
分工能够提高劳动生产率D
复杂劳动进行专业分工，降低了管理工作复杂程度，提高了管理效率
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