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培训计划需要明确哪些问题？

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考题 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式
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考题 以下哪些是编制卷烟零售客户培训计划需要明确的内容?() A、培训目标B、培训时、地点C、培训方式D、培训内容
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考题 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要()。A.严格执行培训计划 B.重视信息反馈 C.及时调整计划 D.及时发现问题 E.明确培训目标
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考题 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要()。A:严格执行培训计划 B:重视信息反馈 C:及时调整计划 D:及时发现问题 E:明确培训目标
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考题 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
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考题 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是 A.明确培训目的 B.明确培训方法 C.明确培训程序 D.明确培训目标 E.明确培训形式
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考题 明确评估目的时一般需要测评的问题不包括（ ）。 A.培训目标是否合理 B.培训成本是否合理 C.哪些目标没有达到，需要采取什么样的补救措施 D.培训是否达到了预期目标
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考题 打造适宜的培训环境需要注意哪些问题？
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考题 咨询式培训的流程包括（）.A、确定需要解决的问题B、确认培训重点C、设计培训课程D、制订培训计划E、实施培训计划
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考题 培训计划的制定应首先回答哪些问题？
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考题 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金
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考题 （）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。A、长期发展规划B、整体发展计划C、培训管理计划D、部门培训计划
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考题 培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A、方法要可行B、目标要明确C、形式要多样D、评估要科学
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考题 关于培训计划的内容，以下表述错误的是（）。A、编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题B、培训目标有很多，每期培训至少要确定一个主要目标C、一般来说，市场管理要求越严，培训时间应越短D、一般来说，市场竞争越激烈，培训时间应越长
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考题 简述分析培训需求需要关注哪些问题？
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考题 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式
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考题 简述培训需求需要关注哪些问题。
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考题 制订新办纳税人综合培训计划要明确的事项包括以下哪些？（）A、培训内容B、培训对象C、教师组成D、培训时间及地点
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考题 单选题（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。A 长期发展规划B 整体发展计划C 培训管理计划D 部门培训计划
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考题 多选题制订新办纳税人综合培训计划要明确的事项包括以下哪些？（）A培训内容B培训对象C教师组成D培训时间及地点
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考题 问答题培训计划需要明确哪些问题？
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考题 单选题培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A 方法要可行B 目标要明确C 形式要多样D 评估要科学
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考题 问答题培训计划的制定应首先回答哪些问题？
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考题 单选题健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）A 明确培训目的B 明确培训方法C 明确培训程序D 明确培训目标E 明确培训形式
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考题 多选题咨询式培训的流程包括（）.A确定需要解决的问题B确认培训重点C设计培训课程D制订培训计划E实施培训计划
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考题 多选题实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要（　　）。A严格执行培训计划B重视信息反馈C及时调整计划D及时发现问题E明确培训目标
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考题 判断题实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A 对B 错
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