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渠道管理员的角色定位中的渠道考核监督员角色是:对渠道的经营规范执行情况进行检查、考核,发现问题按公司相关规定予以纠正。()


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考题 以下几种银保业务经营渠道中,经营产品、业务管理和培训都相对复杂的渠道是( )。A.柜面渠道B.理财专柜渠道C.网上银行渠道D.电话银行渠道

考题 招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估

考题 对渠道财务绩效的考核主要从()方面进行。A:分销渠道费用指标 B:渠道市场占有率指标 C:渠道盈利能力指标 D:市场覆盖率 E:商品周转速度

考题 人员组织、选点筛选、洽谈商议、签约考核、装修宣传和管理服务是()建设的基本流程。A、自有渠道B、社会渠道C、电子渠道

考题 银保渠道各项业务竞赛奖励均以()为考核对象A、银保渠道B、直管渠道C、归属业务部门D、网点

考题 渠道管理员的角色定位中的公司收益的创造者角色是:对所辖区域渠道的用户发展、客户维系、营业收入、资源利用负责,完成相应的经营任务。()

考题 当销售人员在原渠道面临考核淘汰时,原则上不得异动至其他渠道。若业务来源符合异动后渠道要求且累计年化保费达到异动后渠道所在地区CM1/CR1要求,经省公司审批通过后执行。

考题 《单项指标考核办法》中的市场净化考核维度,零售商户合法渠道进货率、持证经营率和亮证经营率的权重是60:30:10。

考题 终端健康度(合约机)渠道考核办法为()A、对被认定为拆包的终端数量,占渠道当月合约终端销量的10%以上,则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围B、对被认定为拆包的终端数量,占渠道当月合约终端销量的5%以上,则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围C、对被认定为拆包的终端数量,占渠道当月合约终端销量的15%以上,则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围D、对被认定为拆包的终端数量,占渠道当月合约终端销量的10%以上,则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在5台以下渠道不纳入考核范围

考题 连片承包经营中,按区域负责承包经营的通路,以下哪项是正确的?()A、营业厅、线上渠道、社会渠道B、营业厅、承包商、线上渠道、社会渠道C、营业厅、承包商、共建商D、营业厅、承包商、共建商、社会渠道、线上渠道

考题 按企业对销售渠道的控制程度分,销售渠道分为()。A、长的销售渠道、短的销售渠道B、宽的销售渠道、窄的销售渠道C、单渠道、多渠道D、直接的销售渠道、间接的销售渠道

考题 在渠道结构中,按有无中间商的差异,把渠道分为()。A、宽渠道和窄渠B、长渠道和短渠道C、单渠道和多渠道D、直接渠道和间接渠道

考题 渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。A、渠道成员自身能力B、渠道成员合作意向C、渠道风险D、渠道微观环境

考题 渠道管理员的角色定位中的信息调研收集员角色是:负责所辖区域内的基础信息收集、市场调研、网络覆盖情况跟踪和渠道的综合评估工作。()

考题 渠道管理员岗位职责是()A、加强渠道忠诚:渠道的支撑、渠道的服务B、提升渠道产能:提升销售氛围、提升销售效率、提升销售质量、提升销售能力C、增加渠道数量:维系老渠道、建设新渠道

考题 渠道管理员的角色定位中的渠道服务支撑专家角色是:负责对渠道的业务、服务和投诉进行指导和过程管理,做好政策传达和物料配送等支撑工作。()

考题 检查宣传、经营工作规范;业务指导和销售辅导是渠道经理巡店目的中的()。A、检查辅导B、服务支撑C、渠道发展

考题 维系老渠道和建设新渠道是渠道管理员()渠道数量的方法。A、增加B、保有C、利用

考题 渠道集中管理系统中的全国级连锁渠道、省或区域级连锁渠道、地市级连锁渠道和非连锁渠道是社会渠道中的()。A、经营本部B、省分本部C、管理本部

考题 以下几种银保业务经营渠道中,经营产品、业务管理和培训都相对复杂的渠道是()。A、柜面渠道B、理财专柜渠道C、网上银行渠道D、电话银行渠道

考题 公司信贷营销渠道分类中,哪个不是按营销渠道模式分析的。()A、电子银行营销B、自营营销渠道C、合作营销渠道D、代理营销渠道

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考题 多选题对渠道财务绩效的考核主要从(  )方面进行。A分销渠道费用指标B渠道市场占有率指标C渠道盈利能力指标D市场覆盖率E商品周转速度

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