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在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。

  • A、绩效，目标
  • B、绩效，标准
  • C、目标，标准
  • D、目标，结果

参考答案

更多 “在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。A、绩效，目标B、绩效，标准C、目标，标准D、目标，结果” 相关考题
考题 管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为() A、绩效计划准备B、绩效标准的确定C、绩效目标的确定D、绩效计划的沟通
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考题 是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。A．绩效计划B．绩效监控C．绩效反馈D．目标管理
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考题 将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。 A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识B、上下级就绩效改进达成共识C、确定各项绩效目标的权重D、确定各项绩效指标的权重E、为目标修正提供反馈
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考题 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（ ）体现。A.绩效执行阶段 B.绩效计划阶段 C.绩效反馈阶段 D.绩效考评阶段
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考题 关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 C. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通 D. 绩效计划是一个自下而上的过程
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考题 关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
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考题 下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标 B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标 C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为 D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准
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考题 关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
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考题 管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效反馈 D.目标管理
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考题 绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是( )体现。A.绩效执行阶段 B.绩效计划阶段 C.绩效反馈阶段 D.绩效考评阶段
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考题 下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程 B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程 C:关于工作目标和工作标准的合约 D:参与和承诺是制订绩效计划的前提 E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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考题 在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。A、目标B、标准C、绩效D、计划
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考题 在绩效目标计划过程中：经理和员工对（）与（）进行检查。A、绩效，目标B、绩效，标准C、目标，标准D、目标，结果
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考题 管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
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考题 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。A、绩效标准B、工作目标C、绩效计划D、绩效项目
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考题 和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）A、就目标及如何达到目标需要达成共识B、强调沟通、辅导和员工能力的提高C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程D、中心在“考”，在于人与人之间的比较E、强调绩效考评与薪酬挂钩、与奖惩挂钩
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考题 与绩效管理相比较，绩效评价（）。A、强调就目标及如何达到目标需要达成共识B、强调沟通、辅导和员工能力的提高C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程D、中心在“考”，在于人与人之间的比较
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考题 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效监控D、绩效辅导
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考题 （）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。A、绩效指标B、绩效目标C、绩效计划D、绩效标准
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考题 （）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。A、绩效指标权重B、绩效计划C、绩效目标D、绩效标准
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考题 单选题在绩效目标计划过程中：经理和员工对（）与（）进行检查。A 绩效，目标B 绩效，标准C 目标，标准D 目标，结果
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考题 单选题在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。A 目标B 标准C 绩效D 计划
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考题 单选题管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。A 绩效计划B 绩效监控C 绩效反馈D 目标管理
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考题 单选题在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。A 绩效，目标B 绩效，标准C 目标，标准D 目标，结果
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考题 单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（ ）。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程
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考题 单选题（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。A 绩效指标B 绩效目标C 绩效计划D 绩效标准
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考题 单选题（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。A 绩效指标权重B 绩效计划C 绩效目标D 绩效标准
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