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在一般情况下，企业的管理跨距与管理层次的关系为（）。

  • A、正比
  • B、反比
  • C、无相关性
  • D、管理跨距自行变动

参考答案

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考题 以下关于“团队的组织结构”的表达中,正确的是()。 A.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比B.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比C.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较大D.单一\重复的工作，管理幅度较小
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（　　）。 A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。A、正比、正比B、反比、反比C、正比、反比D、反比、正比
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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。A、成正比B、成反比C、组织规模越大，管理层次越多D、组织规模越大，管理层次越少
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考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。A、无关B、正比C、反比D、不确定
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考题 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。A、正比；正比B、反比；正比C、反比；反比D、正比；反比
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考题 管理宽度与管理层次之间的关系是（）A、正比B、反比C、等比D、无关系
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考题 管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。A、正比B、反比C、无比例D、既可正比，也可反比
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考题 接触网在跨中的弹性与跨距成（）A、正比B、反比C、一致D、以上均不对
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考题 单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。A 无关B 正比C 反比D 不确定
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考题 单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。A 无关B 正比C 反比D 不确定
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考题 单选题有效的管理幅度与管理层次成（）关系。A 正比关系；B 倍数；C 反比例；D 直线
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考题 单选题管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。A 正比B 反比C 无比例D 既可正比，也可反比
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考题 单选题通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。A 正比；正比B 反比；正比C 反比；反比D 正比；反比
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考题 单选题在企业组织中.管理层次与管理幅度成（ ）关系。A 正比B 反比C 对等D 无
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考题 单选题接触网在跨中的弹性与跨距（）。A 成反比B 成正比C 成比例D 不成比例
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考题 单选题在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）A 反比例关系B 正比例关系C 垂直关系D 平衡关系
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