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企业内部各种环境因素包括()。

  • A、人力资源
  • B、技术资源
  • C、财务能力
  • D、竞争能力
  • E、集体学习能力

参考答案

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考题 不属于企业内部环境对薪酬战略影响因素的是() A、职能能力B、行业竞争C、人力资源能力D、财务状况

考题 企业内部环境分析主要是分析企业的() A.资源和能力B.管理能力和财务状况C.营销能力和人力资源状况D.组织结构和研发能力

考题 企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()

考题 人力资源和人力资源效能通过适应外部环境变化而形成人力资源竞争优势的能力是指人力资源的适应性竞争能力。()

考题 企业内部环境和条件包括( )。 A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力 D.人力资源管理制度 E.人力资源战略

考题 人力资源创新能力的基本内涵包括( )。 A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义 C.人力资本与人力资源创新能力的联系 D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求

考题 项目可持续性分析要素包括内部因素持续能力及内部因素持续能力两方面,其中,内部因素持续能力主要包括( )。A:物流条件 B:政策环境 C:资源储量 D:人力资源状况 E:市场变化及其趋势

考题 影响企业发展能力的动因因素有()A、企业制度B、核心业务C、人力资源D、政策环境E、财务状况

考题 下列哪一选项不属于企业技术能力本质的反映()A、创造能力B、技术学习能力C、技术检测能力D、技术竞争能力

考题 因此基于企业能力的独特竞争能力要较基于企业资源的独特竞争能力更具有持久性。除此外,还应提及的影响独特竞争能力持久性的其它因素:是下列哪些因素()?A、环境的稳定性B、竞争对手模仿公司独特竞争能力所需要的时间C、市场的竞争程度D、环境的不稳定性E、竞争对手复制公司独特能力所采取的战略方式

考题 企业的独特竞争能力有两个相互补充的来源:一是企业所具有的资源;另一是企业的能力。企业所具有的资源可以是下列哪些资源()?A、技术资源B、财务资源C、实体资源D、人力资源E、组织资源

考题 整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。A、人力资源、产业环境、市场环境B、宏观环境、人力资源、市场环境C、宏观环境、产业环境、人力资源D、宏观环境、产业环境、市场环境

考题 企业技术能力的本质反映()A、创造能力B、技术创新能力C、技术竞争能力D、技术检测能力E、技术学习能力

考题 影响企业市场占有率的主要因素包括()。A、市场需求状况B、竞争对手的实力C、企业产品的竞争能力D、企业生产规模E、企业人力资源和行业环境

考题 企业的资源关注的企业内部能力问题,包括()。A、人力资源B、资本资源C、政府资源

考题 企业内部环境和条件包括()。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略

考题 下列属于企业内部环境和条件的是( )。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略

考题 企业内部直接财务环境主要包括企业的()A、生产能力B、聚财能力C、用财能力D、生财能力E、理财人员素质

考题 多选题企业技术能力的本质反映()A创造能力B技术创新能力C技术竞争能力D技术检测能力E技术学习能力

考题 多选题战略分析中,企业进行内部因素分析时,分析的层面包括(  )。A内部资源B企业能力C产业环境D市场竞争能力

考题 单选题整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。A 人力资源、产业环境、市场环境B 宏观环境、人力资源、市场环境C 宏观环境、产业环境、人力资源D 宏观环境、产业环境、市场环境

考题 多选题影响企业市场占有率的主要因素包括()。A市场需求状况B竞争对手的实力C企业产品的竞争能力D企业生产规模E企业人力资源和行业环境

考题 多选题企业的独特竞争能力有两个相互补充的来源:一是企业所具有的资源;另一是企业的能力。企业所具有的资源可以是下列哪些资源()?A技术资源B财务资源C实体资源D人力资源E组织资源

考题 多选题企业内部环境和条件包括()。A企业文化B生产技术C财务实力D人力资源管理制度E人力资源战略

考题 多选题企业内部各种环境因素包括()。A人力资源B技术资源C财务能力D竞争能力E集体学习能力

考题 多选题影响企业发展能力的动因因素有()A企业制度B核心业务C人力资源D政策环境E财务状况

考题 单选题()是指企业对内、外部经营环境的变化和各种不可预见因素冲击的适应能力A 技术开发能力B 竞争能力C 应变能力D 盈利能力