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人力资源创新能力的基本内涵包括( )。
A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义
C.人力资本与人力资源创新能力的联系
D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求


参考答案

参考解析
解析:
更多 “人力资源创新能力的基本内涵包括( )。 A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义 C.人力资本与人力资源创新能力的联系 D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求” 相关考题
考题 领导的内涵创新能力包括()等内容。 A、学习能力B、应用能力C、应变能力D、创意能力

考题 人力资源工作者应该具备的基本素质包括:()A.积极主动和分析能力B.创新精神和表达能力C.个人魅力和沟通能力D.服务精神和执行能力

考题 知识管理的基本内涵包括()。A.生产率B.学习能力C.技能素质D.创新E.反应能力

考题 ()是知识管理的基本内涵。A.创新能力B.反应能力C.专家经验D.生产率E.技能素质

考题 “工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )不属于人力资源创新能力运营体系。A.创新能力开发体系B.创新能力激励体系C.创新能力结构体系D.创新能力配置体系

考题 不属于人力资源创新能力运营体系的是( )。A.创新能力结构体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力开发体系 D.创新能力配置体系

考题 人力资源创新能力的运营体系不含( )。 A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系

考题 影响人力资源创新能力的因素包括()。 A天赋 B文化 C经济条件 D个人努力

考题 人力资源创新能力的运营体系包括()。 A 创新能力的开发体系 B 创新能力的发展体系 C 创新能力的支持体系 D 创新能力的激励体系 E 创新能力的配置体系

考题 如何深刻理解创新能力的内涵?

考题 创新能力的内涵有哪些?

考题 个人创新能力包括哪些基本内容?如何提高自己的创新能力?

考题 企业创新的内涵包括()。A、管理创新B、组织创新C、服务创新D、技术创新

考题 创新能力内涵包括()。A、智力基础B、知识基础C、非智力基础D、创新能力的深度及构成

考题 如何理解创新能力及其内涵?

考题 ()不属于人力资源创新能力运营体系。A、创新能力开发体系B、创新能力激励体系C、创新能力结构体系D、创新能力配置体系

考题 人力资源管理的基本内涵。

考题 人力资源工作者应该具备的基本素质包括:()A、积极主动和分析能力B、创新精神和表达能力C、个人魅力和沟通能力D、服务精神和执行能力

考题 人力资源的内涵包括了劳动者的()等方面的内容。A、体力B、能力C、知识D、经验E、技能

考题 自主创新的内涵包括()A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D、原创型创新集成创新和引进消化再创新

考题 原始创新与自主创新内涵基本相同。

考题 问答题创新能力的内涵有哪些?

考题 单选题()不属于人力资源创新能力运营体系。A 创新能力开发体系B 创新能力激励体系C 创新能力结构体系D 创新能力配置体系

考题 问答题如何深刻理解创新能力的内涵?

考题 多选题创新能力内涵包括()。A智力基础B知识基础C非智力基础D创新能力的深度及构成

考题 问答题个人创新能力包括哪些基本内容?如何提高自己的创新能力?