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平衡计分卡把任务和决策转化成目标和指标,由财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个部分组成。()
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在战略评估过程中,常用的一些获利能力分析方法有()。A、现金流量折现B、内部报酬率C、回收期法D、会计报酬率E、获利能力指数
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