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简述需求层次理论与双因素理论的主要区别?


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考题 下列理论不属于激励理论的是( )A.需求层次理论B.双因素理论C.权变理论D.期望理论

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考题 下列哪几项属于激励理论的内容型理论()。A、需求层次论B、ERG理论C、期望理论D、双因素理论

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考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于()。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素

考题 下列理论不属于激励理论的是()A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论

考题 下列属于内容激励理论的是()。A、需求层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、成就激励理论E、公平理论

考题 管理学激励理论有()。A、需求层次B、双因素理论C、期望理论D、公平理论

考题 内容型激励理论包括:()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论

考题 “全方位激励”的理论更多的接近()A、需求层次理论B、山RG理论C、双因素理论D、综合激励理论

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考题 “激励内容”理论包括()A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论

考题 下列不属于行为科学的主要研究成果是()。A、需求层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、科学管理理论

考题 下列哪些理论与激励无关()A、需求层次理论B、权变理论C、双因素理论D、期望理论

考题 激励理论包括()。A、期望理论B、分享理论C、需求层次理论D、双因素理论E、工资效益理论

考题 下面哪种理论不属于激励理论()A、双因素理论B、权变理论C、需求层次理论D、期望值理论

考题 需要激励理论包括()。A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、成就需要理论

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考题 多选题激励理论具体包括()A公平理论B需求层次理论C双因素理论D期望理论

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