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正式的战略系统需要根据企业的使命和目标,识别各个阶段业绩的“里程碑”,也就是要识别战略目标。下列关于“里程碑”的特征说法正确的有()。

  • A、里程碑是在标出关键性的成功因素之后识别出来的
  • B、里程碑应该是长期目标的短期步骤
  • C、里程碑可以使管理者有效地监视行动
  • D、里程碑可以使管理者有效地监视行动的结果

参考答案

更多 “正式的战略系统需要根据企业的使命和目标,识别各个阶段业绩的“里程碑”,也就是要识别战略目标。下列关于“里程碑”的特征说法正确的有()。A、里程碑是在标出关键性的成功因素之后识别出来的B、里程碑应该是长期目标的短期步骤C、里程碑可以使管理者有效地监视行动D、里程碑可以使管理者有效地监视行动的结果” 相关考题
考题 战略目标与企业使命的关系是( )。A.战略目标是企业使命的进一步具体化B.与企业使命相比,战略目标有具体的数量特征和时间界限C.战略目标和企业使命并无实质区别D.战略目标和企业使命有时可能属于同一层次

考题 战略控制系统的最后一步是( )。A.执行策略检查B.奖励C.对战略过程的正式监控D.根据企业的使命和目标,识别各个阶段业绩的里程碑

考题 战略业务单位可以从三个方面加以确定:()、()和()。A、企业使命、战略需要、顾客需要B、顾客群、顾客需要、技术C、企业使命、顾客需要、企业资源D、营销目标、战略需要、技术

考题 战略目标与企业使命的区别是( )。A.企业使命是面向过去的概念,战略目标是基于未来的B.企业使命主要由高层承担,而战略目标是全体员工共同承担C.企业使命的制定由股东大会决定,战略目标由公司高层制定D.相较于企业使命,战略目标有具体的数量特征和时间界限

考题 战略系统控制的最后一步为( )。A.核查B.根据使命和目标对里程碑进行识别C.奖励D.对战略过程的正式监控

考题 A企业在管理咨询机构的帮助下制定了科学有效的发展战略,为了使战略得到落实,还需要构建战略控制系统来控制战略的实现,一个有效的战略控制系统,要体现哪些特点( )。A. 程序的正式程度B.系统的灵活性C.能被识别的业绩评价指标数目D.目标的可实现性

考题 企业战略的制定包括( )。A.识别和鉴定现行战略B.分析外部环境C.确定企业使命与目标D.分析价值系统E.准备战略方案

考题 MIS战略集是指( )。A.系统目标、系统约束和系统战略计划B.系统目标、系统约束和系统使命C.系统约束、系统战略计划和系统使命D.系统战略计划、系统目标和系统使命

考题 下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是( )A.确定组织的使命和目标 B.SWOT分析 C.衡量企业绩效 D.人力资源需求预测

考题 MIS战略集是指()A、系统目标、系统约束、系统使命B、系统约束、系统战略计划、系统使命C、系统战略计划、系统目标、系统使命D、系统目标、系统约束、系统战略计划

考题 理念识别系统主要包括以下基本内容:企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。

考题 经营战略方案系统除企业使命外,还包括()A、战略目标B、战略方针C、战略重点D、战略阶段E、战略对策

考题 在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。A、战略分析B、战略设计C、战略形成D、战略实施

考题 企业的战略管理是指确定企业使命,根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标,保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。

考题 企业识别理念系统的构成要素有()。A、企业使命B、经营宗旨C、经营哲学D、经营战略

考题 战略制定,是指企业根据确定的愿景、使命和环境分析情况,选择和设定战略目标的过程。

考题 企业制定经营战略,在于明确企业使命和经营战略,至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。

考题 下列属于管理信息系统战略规划内容的是()A、规定企业的任务(使命)B、制定为实现企业任务(使命)的长期目标和短期目标C、制定出指导企业实现目标,选择和实施战略的方针D、决定用以实现企业目标的战略

考题 多选题经营战略方案系统除企业使命外,还包括()A战略目标B战略方针C战略重点D战略阶段E战略对策

考题 单选题甲有限责任公司在进行战略实施之后,各董事提出了战略控制的步骤,你认为正确的是( )A 执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-监控-奖励B 识别各个阶段业绩的里程碑-执行策略检查-监控-设定目标的实现层次-奖励C 监控-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-奖励D 设定目标的实现层次-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-监控-奖励

考题 多选题下列选项中,关于公司目标的表述错误的是()。A公司目标是公司使命的具体化,建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标B从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准C目标体系的建立只需要公司高层管理者参与D公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系

考题 单选题下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是( )。A 确定组织的使命和目标B SWOT分析C 衡量企业绩效D 人力资源需求预测

考题 多选题公司目标是公司使命的具体化,建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看,公司需要建立的业绩标准包括()。A和营销有关的业绩标准B和财务有关的业绩标准C和竞争有关的业绩标准D和战略有关的业绩标准

考题 多选题企业人力资源战略规划评价的具体内容是( )。A企业战略使命与战略目标的执行情况B在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况C影响战略实施的主要因素及其变化情况D各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献E可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

考题 单选题下列各项属于战略控制系统第一步的是( )A 根据企业的使命和目标,识别各个阶段业绩的里程碑B 设定目标的实现层次,不需要专门定量C 执行策略检查D 奖励

考题 单选题战略业务单位可以从三个方面加以确定:()、()和()。A 企业使命、战略需要、顾客需要B 顾客群、顾客需要、技术C 企业使命、顾客需要、企业资源D 营销目标、战略需要、技术

考题 单选题在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。A 战略分析B 战略设计C 战略形成D 战略实施