考题
领导者的创新能力包括()
A.洞察能力B.预见能力C.决断能力D.应变能力
考题
领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有( )。A. 综合能力B. 创新能力C. 预见力D. 推动力
考题
领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
考题
团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。
考题
创业者必备的能力有（）A、造梦能力B、指引方向C、激励能力D、解决问题的能力E、营销、管理F、学习力 G、选人、用人、培养人
考题
企业进行计划工作的好处有（）。A、计划能够指引方向B、计划能使驾校尽早预见未来变化C、计划可提高工作效率和经济效益D、计划提出的目标和标准可保证必要的控制
考题
行政领导者的能力素质主要有这几方面（）A、认识能力B、决策能力C、组织能力D、协调能力E、应变能力
考题
直觉的洞察往往基于（）。A、理性推理B、猜测预见C、经验D、创造力
考题
领导者要有（）的知觉（），这在心理学上叫做注意分配能力。
考题
集思广益训练法对专业技术人员的思维很有裨益，能增强专业技术人员的分析思维能力和预见能力，能够保证领导者事先对某个设想进行严密的思考，在思维上借助于逻辑推理的形式，把结果推导出来。
考题
领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平
考题
领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。A、因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听B、团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人C、领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D、团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
考题
科学假说由以下几个基本要素构成（）A、事实基础B、背景理论C、猜测D、预言和预见
考题
领导者创新能力的内容包括（）。A、洞察力B、预见力C、决断力D、推动力E、应变力F、辨才力
考题
行政领导者的创新能力具体包括（）。A、洞察力B、预见力C、决断力D、推动力E、应变力
考题
一种迅速做出选择并形成方案的意志力，它是领导者进行创新所必需的一种基础性能力，这种能力指（）。A、洞察力B、预见力C、决断力D、推动力和应变力
考题
塑件尺寸精度的影响因素有很多，在计算时需考虑的主要有：（）、（）和（）。
考题
领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。A、综合能力B、创新能力C、预见力D、推动力
考题
单选题职场中“预见力”的意思是（）。A
对以后人员变动做猜测B
对以后市场变动做猜测C
对以后会发生的事情做猜测D
大胆地去设定工作愿景、目标
考题
多选题行政领导者的能力素质主要有这几方面（）A认识能力B决策能力C组织能力D协调能力E应变能力
考题
填空题团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。
考题
多选题企业进行计划工作的好处有（）。A计划能够指引方向B计划能使驾校尽早预见未来变化C计划可提高工作效率和经济效益D计划提出的目标和标准可保证必要的控制
考题
填空题领导者要有（）的知觉（），这在心理学上叫做注意分配能力。
考题
多选题领导者创新能力的内容包括（）。A洞察力B预见力C决断力D推动力E应变力F辨才力
考题
多选题领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A领导者的个人倾向B领导者的性格特征C领导者自我调节特征D领导者的组织管理水平
考题
单选题下列选项中，不正确的是( )A
在分析长期偿债能力时，需关注企业的或有事项和资产负债表日后事项B
在分析长期偿债能力时，需关注税收因素C
在分析长期偿债能力时，需关注企业融资租赁业务D
在分析长期偿债能力时，需关注企业长期资产和长期负债