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人的职业发展阶段中的调整期指的是（）

  • A、18—20岁
  • B、20—25岁
  • C、25—28岁
  • D、28—30岁

参考答案

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考题 舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。A、探索阶段B、确立阶段C、维持阶段D、发展阶段
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考题 一个人不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（　）。A、职业生涯管理B、职业生涯通道C、职业生涯发展阶段D、职业生涯锚
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考题 单选题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　　）。A 职业生涯通道B 职业生涯发展阶段C 职业生涯D 职业生涯管理
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考题 单选题个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）A 21-25岁B 25-30岁C 28-35岁D 30-40岁
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考题 判断题舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。A 对B 错
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考题 单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A 萨柏职业生涯发展阶段理论B 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C 施恩职业生涯发展阶段理论D 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
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考题 单选题以下关于T6凭证调整期处理说法正确的是（）。A 调整期凭证不需审核B 调整期凭证不需记账C 调整期凭证不需关账D 调整期凭证也可以在账簿中查询到
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考题 单选题在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）A 职业探索阶段B 立业发展阶段C 职业稳定阶段D 职业后期阶段
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