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重视成果不重视过程的管理是（）。

  • A、预算管理
  • B、精细化管理
  • C、人本管理
  • D、目标管理

参考答案

更多 “重视成果不重视过程的管理是（）。A、预算管理B、精细化管理C、人本管理D、目标管理” 相关考题
考题 目标管理的实质包括()。 A、重视人的因素B、团队考核C、交流鼓励D、重视成果
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考题 重视成果不重视过程的管理是( )。 A.预算管理B.精细化管理C.人本管理D.目标管理
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考题 下列属于目标管理主要特点的是()。 A.以目标为中心B.重视成果的管理C.“花架子”作风D.重视人的管理
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考题 属于目标管理的计划阶段的是A、协议授权B、反馈控制C、重视成果D、考评成果E、强调评价
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考题 属于目标管理的检查评价阶段的是A、协议授权B、反馈控制C、重视成果D、考评成果E、强调评价
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考题 目标管理的基本精神是A、以自我管理为中心B、员工参与管理C、重视成果D、强调自我评价E、以共同制定的目标为依据
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考题 属于目标管理的特点是A:重视管理过程 B:重视成果 C:强调以人为本 D:强调合理运用时间 E:强调效益
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考题 科研管理要注重目标管理，要注重科研成果的产出。现在有些高校只注重过程管理，经费报销限制太死，程序太繁琐，这是不好的。据此，有四个推论：(1)目标管理和过程管理是矛盾的；(2)并非所有高校都不注重过程管理；(3)是否出科研成果是科研管理的目标之一；(4)现在有些高校不重视目标管理。 以上推理中，正确的有（）。 A.1个 B.2个 C.3个 D.4个
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考题 目标管理的特点有A.面向未来的管理 B.分系统管理 C.重视成果的管理 D.重视人的管理 E.以日标为中心的管理
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考题 目标管理的特点是（）。A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果E、鼓励他人监督
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考题 目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。
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考题 目标管理重视组织目标，全面质量管理重视（）。
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考题 目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
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考题 目标管理重视过程考核。
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考题 目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。
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考题 关于目标管理的特点，下列不属于其特点的是（）。A、重视人的因素B、重视过程C、建立目标锁链移目标体系D、重视成果
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考题 目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我控制D、重视成果
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考题 单选题德鲁克目标管理的三个阶段包括：以目标为中心，重视成果和（）。A 重视人的管理B 重视可行性方案选择C 重视产出投入分析D 重视全面监管
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考题 多选题目标管理的特点（）A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我控制D重视成果
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考题 单选题重视成果不重视过程的管理是（）。A 预算管理B 精细化管理C 人本管理D 目标管理
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考题 判断题目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。A 对B 错
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考题 单选题目标管理的基本精神是（　　）。A 员工参与管理B 以自我管理为中心C 强调自我评价D 重视成果E 以人为本
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考题 填空题目标管理重视组织目标，全面质量管理重视（）。
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考题 单选题下列不属于目标管理特点的是 ( )A 员工参与管理B 以自我管理为中心C 强调他人评价D 重视成果
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考题 单选题关于目标管理的特点，下列不属于其特点的是（）。A 重视人的因素B 重视过程C 建立目标锁链移目标体系D 重视成果
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考题 单选题以下不是目标管理的特点是（）。A 以目标为中心B 重视过程管理C 重视成果管理D 重视人的管理
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考题 单选题与传统管理方式相比，目标管理有其鲜明的特点，下列不符合其特点的是：A 重视人的因素B 重视工作过程而非成果C 建立目标锁链与目标体系D 重视成果
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