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几种有效的指导行为？
参考答案
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考题
情景领导理论根据任务行为和关系行为这两种领导维度,并将每种维度进行了细化,根据员工的成熟度不同,将领导方式分()几种。
A、指导型领导B、推销型领导C、参与型领导D、授权型领导E、集权型领导
考题
公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）A、向所有员工有效地传达可接受的价值观B、仅反映员工和组织行为的法定标准C、对国内和国际业务的合规性要求提供指导D、在做出决策时对员工的行为提供指导
考题
单选题公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）A
向所有员工有效地传达可接受的价值观B
仅反映员工和组织行为的法定标准C
对国内和国际业务的合规性要求提供指导D
在做出决策时对员工的行为提供指导
考题
单选题加涅指导学习的后五步基本过程的次序是（）A
提供指导→提供反馈→诱发行为→评定行为→促进记忆与迁移B
提供指导→诱发行为→提供反馈→评定行为→促进记忆与迁移C
提供指导→诱发行为→评定行为→提供反馈→促进记忆与迁移D
提供指导→评定行为→诱发行为→提供反馈→促进记忆与迁移
考题
问答题有效领导行为基本原则对你有什么指导意义？
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