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以下属于企业对内的行为识别的有（）

  • A、员工招聘
  • B、工作环境
  • C、内部修缮
  • D、公共事业

参考答案

更多 “以下属于企业对内的行为识别的有（）A、员工招聘B、工作环境C、内部修缮D、公共事业” 相关考题
考题 员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。A．招聘成本较低B．新鲜血液利于拓宽企业视野C．对员工能力可以准确的判断D．可提高被提升者的士气E．对内部人员比较了解，准确性高
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考题 吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。 A.内部招聘B.外部招聘C.人才市场招聘D.内部调整
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考题 关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()A.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应B.尽量规避识人用人的失误C.激发员工内在积极性D.保持企业内部稳定性
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考题 关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()A、激发员工内在积极性B、保持企业内部稳定性C、可以避免涟漪效应产生的各种不良反应D、尽量规避识人用人的失误
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考题 内部员工比较了解企业的情况，比外部招聘人员能够更快适应工作环境、提高工作效率，同时节省了外部招聘成本。但是如果企业缺乏生气，可以考虑从外部招聘人员。()
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考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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考题 企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘E、员工举荐
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考题 可供企业选择的招聘渠道有（）A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司
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考题 企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
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考题 以下哪些要素属于企业行为识别中的对内活动（）A、内部培训B、发展目标C、开发研究D、市场调研
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考题 BIS系统中企业对内行为识别的内容不包括（）。A、干部教育B、员工教育C、服务态度D、公共关系
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考题 下列属于企业的对内行为识别的是（）。A、员工培训B、广告活动C、企业市场调查活动D、公共关系
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考题 下列哪个不属于企业对内行为识别的内容（）。A、作业精神B、生产福利C、工作环境D、体育赞助
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考题 以下哪些不是招聘所要面临的主要风险（）。A、降低内部员工士气B、招聘成本的回报风险C、招聘渠道的选取风险D、人才判别的测评风险E、招聘回复的速度风险
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考题 企业进行内部选拔时，其主要的优点有（）。A、保持组织内部的稳定性B、降低员工的流失可能性C、提高员工的忠诚度D、减少识人用人的失误E、节约招聘费用
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考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
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考题 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐
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考题 企业内部招聘员工的主要途径有（）。A、内部提升B、内部调动C、工作轮换D、员工推荐E、返聘
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考题 多选题员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（　　）。A招聘成本较低B新鲜血液利于拓宽企业视野C对员工能力可以准确的判断D可提高被提升者的士气E对内部人员比较了解，准确性高
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考题 单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A 网络招聘B 内部晋升C 人员重聘D 员工自荐
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考题 多选题以下属于企业对内的行为识别的有（）A员工招聘B工作环境C内部修缮D公共事业
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考题 单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息
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考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有（）A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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考题 判断题企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。A 对B 错
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考题 单选题下列属于企业的对内行为识别的是（）。A 员工培训B 广告活动C 企业市场调查活动D 公共关系
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考题 单选题下列哪个不属于企业对内行为识别的内容（）。A 作业精神B 生产福利C 工作环境D 体育赞助
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