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当前，基层政府要求自己的工作“给群众一个明白，还干部一个清白。”“明白纸”、“公开日”、“恳谈会”等是基层政务公开工作中创造的新鲜经验。这些经验，是基层民主政治建设中的（）。
- A、民主选举
- B、民主决策
- C、民主管理
- D、民主自由
参考答案
更多 “当前，基层政府要求自己的工作“给群众一个明白，还干部一个清白。”“明白纸”、“公开日”、“恳谈会”等是基层政务公开工作中创造的新鲜经验。这些经验，是基层民主政治建设中的（）。A、民主选举B、民主决策C、民主管理D、民主自由” 相关考题
考题
廉洁奉公的干部都是品行端正的干部，一心为民的干部都是严于律己的干部。一些腐败分子的蜕化变质就是由于放松了对自己严格要求的结果。一心谋求个人私利的干部绝不是一个品行端正的干部，一个谋求个人私利的干部也绝不可能成为一个一心为民的干部。张袔戛是一个品行端正的干部。从这段文字可以推出 （ ）A．张袔戛是一个廉洁奉公的干部B．张袔戛是一个一心为民的干部C．张袔戛不是一个一心谋求个人私利的干部D．张袔戛不是一个蜕化变质、放松对自己严格要求的干部
考题
在一些基层单位，总会发生群众同干部“顶嘴”的现象，有的还因此造成了干群情绪对立。 究其原因，主要是一些基层干部忽视了群众的“辩白心理”。心理学家认为，人们在受到他 人的批评时，大都会本能地产生一种辩解意识，也就是“辩白心理”。即便是做了明显的、 无可推卸的错事，有的人也会讲几条客观原因来为自己辩解，冲淡自己的过失所造成的不 良影响。一般来讲，“辩白心理”主要有以下两种表现：一种是通过辩白说明问题，另一种 是为了逃避责任。
根据上述文字，以下说法正确的是（ ）。
A.群众之所以为自己“辩白”是想让干部弄清真实情况
B.基层干部对待群众的“辩白”，要区分不同情况，正确处理
C.做错事却心存侥幸以求逃避责任的人容易产生“辩白心理”
D.基层干部与群众发生纠纷是因为忽视群众的“辩白心理”
考题
近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片等工作资料，有效还原服务群众的工作情况，供日后查证。某地基层单位为了强化“痕迹管理”，极大增加了工作资料在考核分值中的比重。显然，这样的做法会使当地基层干部将大量精力耗费在保留工作痕迹上。
以下最可能是上述论证潜在假设的是（ ）。A.基层干部对于考核分值十分重视
B.有些基层干部对群众缺少服务意识
C.“痕迹管理”要求保留所有工作痕迹
D.绝大多数基层干部缺少“留痕”条件
考题
让基层干部回归基层
背景链接
“村支书去外地跑生意了”“村主任外出放羊了”……近日，有媒体在基层调研时发现，一些村庄或社区的干部虽然挂着书记、主任的头衔，却与群众接触较少，有些人甚至常年不在村中，靠“遥控”其他村干部或亲戚代为处理村中事务，群众办事找不到人的现象时有发生。基层干部“身在基层却背对基层”，类似现象引发不少人担忧。
公考角度解读
[综合分析]
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”村干部身处基层，却责任重大。尤其是当下，从农业补贴到专项扶贫，再到征地拆迁、工程建设，村干部的职责与群众的利益联系更为密切。村干部的工作态度如何，直接影响着农村工作的开展、农民权益的保障。当年，贵州遵义草王坝村正是因为老支书黄大发的坚持与付出，才终能历时30余年凿通绝壁上的“生命渠”，结束当地长期缺水的历史。基层干部与广大群众相向而行，才能不断拉近彼此距离，凝聚干事创业的力量。
但是眼下出现一些基层干部背对基层，与群众渐行渐远的现象却值得深思。
一方面，我国大部分地区的村干部并非专职。他们在担任村干部的同时还从事农业劳动，或兼职从事第二、三产业，这本身并无不可。但一些人只顾忙自己的事情，不把村民诉求和集体事务放在心上，就背离了自己的选举承诺、辜负了村民的期待。近些年来，能人治村现象愈益普遍，有些人确实给农村发展带来更多可能性，但有些能人也是大忙人，能力与精力的矛盾在一定程度上加剧了远离基层、远离群众的现象。
另一方面，一些村干部在外部压力的驱动下，每天忙得团团转，但通常事务性工作多，直接服务群众的工作少;考核迎检、做台账、开会占用的时间多，与群众交流的时间少。一些基层工作人员为应付考核，年底几乎整天都在写材料，连打印机都因超负荷工作而故障不断;甚至有记者想采访某示范村的村干部，却被告知要提前预约，因为他们要陪一拨又一拨来参观的人开座谈会、看PPT和宣传片、开车绕村转一转……如此这般，又如何有时间去倾听百姓声音，为群众排忧解难?
[参考对策]
让基层干部真正回归基层，回到服务民生的基层工作本源，当务之急是要做好一“减”一“加”的工作。“减”，就是要松绑减负。要分清基层工作的主次，减少不必要的上级检查、考核等，为基层干部思想上减压，工作上减负，还他们以干实事的精力和时间。“加”，就是要加强管理。虽然大部分村干部没有职业化，但同样也需要完善相应的工作职责、道德要求，同时细化服务群众的相关奖惩措施等，引导基层干部更好地深入群众。
领导干部选拔不能只选能人，更要选贤人，要把那些真正热心公共事务、关心基层发展、衷心为民办事的人选出来。同时，基层干部也要提高自己的思想认识，摆正自己的身份，多为群众雪中送炭，而非为自己锦上添花。“不给老百姓办事才丢人”，这是优秀基层干部李培斌生前的誓言;“村民碰到困难，自己必须到场”，这是村民的贴心人曾召兰坚持至今的要求。把基层工作当作一种事业来追求，把为群众办事当作一种信念来坚守，才能赢得群众的认可与尊重。
考题
关爱基层干部
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【背景链接】
据调查，当前公务员体系普遍反映“基层干部不好干”。有基层同志反映：一个是“忙”，基层事务极其繁杂，无论是脱贫攻坚还是矛盾化解或者是生态保护，哪一项事务都必须实打实，来不得半点虚功，“忙”是基层干部的常态;另一个是“累”，除了忙碌的工作，精神还始终处于高度紧张状态，不能有任何闪失。因为很多事情都是“一票否决”，有些事情即使没有出现在“一票否决”清单里，同样也不敢有丝毫“怠慢”，一旦出了问题就会被问责。
基础不牢，地动山摇。在防控新冠肺炎疫情的严峻斗争中，各地基层干部紧急动员起来，把入口、抓排查、筹物资，日夜奋战。哪里有急难险重的任务，哪里就有基层干部的身影。
【标准表述】
[综合分析]
“上面千条线，下面一根针”。基层干部是加强基层基础工作的关键。基层干部是党的执政根基。党的十八大以来，广大基层干部用自己的苦干实干赢得了人民群众的理解、认同和尊重，党群干群关系得到明显改善。
基层工作难点多、矛盾多、任务艰巨，基层干部工作强度高、精神压力大、作息不规律、收入不高，是普遍存在的客观现实。以个人辛苦换来群众幸福，在他们身上有着无比生动的诠释。与此同时，有基层干部坦言，有的上级领导往往“只要结果、不要过程”，但凡分管的活，不管下属工作实际情况如何，永远都是命令式的提要求、压担子，缺乏关怀、缺少鼓励。基层干部渴望得到更多的理解、认同。
习近平总书记曾指出，“在脱贫攻坚一线工作的基层干部非常辛苦”，并要求“地方党委和政府要关心、关爱、关注他们。要把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台”。政治上有奔头、经济上有甜头，工作起来才会更有劲头。切实关心、爱护广大基层干部，也是激发基层活力的重要动力。
因此，对基层干部既要严管，也要厚爱。严管，是为了“把权力关进制度的笼子”，让基层干部珍惜手中权力，防止公权私用;厚爱，是为了激发干部干事创业的动力，让他们心无旁骛、心情舒畅地担当作为。只有政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，才能增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
[提出对策]
关爱基层干部，不是一句空话。理解、尊重、关爱、呵护基层干部，必须化为一项项具体的激励措施，落到实处。
一是对接基层干部期盼的具体措施要实，要善于倾听基层干部心声，解决他们的实际困难;
二是激励措施的倾斜度要实，既要尽力而为也要量力而行，将资源用在基层干部最迫切的需求上，真正提高他们的获得感;
三是关爱基层干部工作的谋划要实，要建立完善休假制度、福利保障、选拔任用等各种制度。
社会各界也应对基层干部多一分理解，多一分宽容，为基层干部干事创业营造良好的社会氛围。让全社会都理解关心支持基层干部，激发起基层干部干事创业的蓬勃动力。
来源：
人民日报：对基层干部既要严管也要厚爱
人民日报：更加关爱基层干部 作者孙义俊
人民日报：多为基层干部分忧解难 作者 吕晓勋
考题
多选题张云泉说过（）A信访工作，就是要在党和政府与人民群众之间架设“连心桥”B群众对我们寄予希望，我们决不能让群众失望C群众找不到基层干部的过程，就是群众对我们干部积怨积恨的过程D做好信访工作，要向人民群众学习，提高做好群众工作的艺术，增强为民服务的本领
考题
判断题基层干部群众是思想政治工作的主体。A
对B
错
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