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编写作业岗位的“三能五标”，首先要以高危作业为对象，选择企业各种岗位中危险品性较高的作业岗位进行，遵循“从高危险到一般”、“从难到易”的原则进行推进。可以采取分批的方式推进。
参考答案
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考题
对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
特殊作业是将在岗位操作过程中()的岗位作为一种管理要求，对人员的素质，岗位的熟悉程度和操作过程的管理，作出特别要求的作业人员。A.危险性较大B.操作责任重大C.专业要求较高D.学历要求较高
考题
某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。A.汽油作业岗位
B.甲醇作业岗位
C.苯作业岗位
D.氨作业岗位
考题
基层编写作业指导书时，可以按照作业岗位分布，以岗位作业单元进行描述，也可以（）。A、按作业工艺单元或设备操作单元划分B、按生产和生活来划分单元C、按室内和室外来划分单元D、按企业内部管理和相关方来划分单元
考题
已知某作业岗位的事故发生可能分值为6分，暴露在作业环境的频率分值为10分，事故发生的严重度为3分，进行作业条件危险性评价，该作业危险分值为——，危险程度属于。（）A、180，高度危险，应立即整改B、180，极其危险，不能继续作业C、180，显著危险，需要整改D、90，显著危险，需要整改
考题
进行岗位评价时，我们必须遵循以下的原则（）。A、评价的对象是岗位而不是员工B、岗位评价方法选择要科学C、让员工参与到评价工作中来D、岗位评价结果要符合企业发展的战略E、岗位评价结果公开
考题
企业特种作业及特殊危险作业管理制度应明确：单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊危险作业时指危险性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等问题。
考题
判断题企业特种作业及特殊危险作业管理制度应明确：单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊危险作业时指危险性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等问题。A
对B
错
考题
单选题已知某作业岗位的事故发生可能分值为6分，暴露在作业环境的频率分值为10分，事故发生的严重度为3分，进行作业条件危险性评价，该作业危险分值为——，危险程度属于。（）A
180，高度危险，应立即整改B
180，极其危险，不能继续作业C
180，显著危险，需要整改D
90，显著危险，需要整改
考题
判断题编写作业岗位的“三能五标”，首先要以高危作业为对象，选择企业各种岗位中危险品性较高的作业岗位进行，遵循“从高危险到一般”、“从难到易”的原则进行推进。可以采取分批的方式推进。A
对B
错
考题
单选题对工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该（）A
不告诉作业人员B
如实告诉作业人员C
有选择的告诉作业人员
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