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企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包括（）

  • A、竞争力
  • B、执行力
  • C、拓展力
  • D、生产力

参考答案

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考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。A对B错
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考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
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考题 一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。
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考题 执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。
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考题 2004年团中央召开了全国青年人才工作会议，明确指出人才也是（），人才也是（）。A、吸引力；生产力B、吸引力；竞争力C、生产力；竞争力D、生产力；创造力
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考题 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。
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考题 合规文化建设有利于提高制度执行力。（）
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考题 提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。A、培养正确学习的能力B、培养敢于担当的能力C、加强执行力文化建设D、加强执行力的环境建设
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考题 企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
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考题 在市场竞争中，企业的竞争力由（）三大方面构成。A、政治力B、执行力C、科技力D、经济力E、文化力
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考题 职业化的学习能力同时要注重（）的发挥，强化创造性学习。A、想象力B、创造力和执行力C、想象力和创造力D、执行力
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考题 以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
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考题 关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
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考题 创新力不包括（）。A、批判力B、创造力C、联想力D、执行力
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考题 强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
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考题 推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A、根本保证B、关键C、基础D、保障
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考题 下列属于建行企业文化建设发展规划主要任务的是？（）A、推进建行价值理念的“落地”工作B、构建价值理念与制度规范相互匹配的运行机制C、加强人本文化建设，提升员工队伍凝聚力、创造力和执行力D、推进服务文化建设，提高客户服务水平和市场竞争力E、推进合规文化建设，提高风险内控能力F、建设企业文化传播网络
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考题 判断题执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。A 对B 错
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考题 单选题企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包括（）A 竞争力B 执行力C 拓展力D 生产力
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考题 判断题企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。A 对B 错
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考题 单选题以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A 企业文化建设可以为企业提供精神支柱B 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C 企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D 企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
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考题 单选题推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A 根本保证B 关键C 基础D 保障
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考题 多选题提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。A培养正确学习的能力B培养敢于担当的能力C加强执行力文化建设D加强执行力的环境建设
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考题 多选题在市场竞争中，企业的竞争力由（）三大方面构成。A政治力B执行力C科技力D经济力E文化力
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考题 单选题创新力不包括（）。A 批判力B 创造力C 联想力D 执行力
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