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甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。
- A、70
- B、90.25
- C、142.75
- D、120
参考答案
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考题
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
考题
201×年10月,C公司基本生产车间生产甲、乙两种产品,生产工人计件工资:甲产品17600元,乙产品为15200元;甲乙两张产品计时工资共计55200元。产品生产工时:甲产品7200小时,乙产品4800小时; 要求: (1)按生产工时比例将基本生产车间生产工人计时工资在甲、乙产品之间进行分配。 (2)编制工资费用分配的会计分录
考题
31日，分配结转本月职工工资18 000元，其中生产A产品生产工人工资5 000元，生产B产品生产工人工资3 000元，车间管理人员工资2 000元，行政管理人员工资5 000元，销售人员工资3 000元。按工资总额的14%计提职工福利费。以下错误的是( )A、应付工资及福利费共20 520元B、A产品耗费人工费用5 700元C、B产品已累计耗费3 420元D、制造费用耗费人工费用2 280元
考题
某企业2008年6月份生产产品发生费用如下：材料费用38 000元，其中甲产品耗用21 000元，乙产品耗用17 000元；生产工人工资6 000元，其中甲产品生产工人工资3 200元，乙产品生产工人工资2 800元；制造费用总额3 600元，按生产工人工资比例分配制造费用。月末甲产品全部完工，乙产品全部未完工。本期完工甲产品的成本为( )元。A．24 200B．26 120C．44 000D．47 600
考题
某企业6月份生产甲、乙两种产品。共同耗用原材料费用42120元，人工成本44000元，该月制造费用总额36080元。其他相关材料如下表。
要求：
（1）计算甲、乙产品分别耗用的原材料成本（其中共同耗用的原材料费用按照定额消耗量标准分配）。
（2）计算甲、乙产品分别耗用的人工成本（按照生产工时标准分配）。
（3）计算甲、乙产品分别承担的制造费用（按照生产工时标准分配）。
（4）计算甲、乙产品总生产成本与单位生产成本。
考题
某企业6月份生产甲、乙两种产品。共同耗用原材料费用42120元，人工成本44000元，该月制造费用总额36080元。其他相关材料如下表。
要求：（1）计算甲、乙产品分别耗用的原材料成本（其中共同耗用的原材料费用按照定额消耗量标准分配）。.
要求：（2）计算甲、乙产品分别耗用的人工成本（按照生产工时标准分配）。
要求：（3）计算甲、乙产品分别承担的制造费用（按照生产工时标准分配）。
要求：（4）计算甲、乙产品总生产成本与单位生产成本。
考题
2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为291万元
C.计入制造费用的职工薪酬为271万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
考题
甲公司2×12年3月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为30万元，总部管理人员工资为20万元；按照工资总额的20%计提“五险一金”、按照工资总额的4.5%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费5万元。则下列关于应付职工薪酬的会计处理，不正确的是（ ）。A.生产产品，提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
B.对于货币性薪酬，企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准，计算应计入职工薪酬的金额，按照受益对象计入相关成本或当期费用
C.与辞退福利相关的职工薪酬一次性计入管理费用
D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
考题
2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。
A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为271万元
C.计入制造费用的职工薪酬为291万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
考题
2×20年7月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门生产工人工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2×20年7月份职工薪酬的会计处理正确的有（ ）。
A.确认生产成本1280万元
B.确认制造费用256万元
C.确认管理费用460.80万元
D.确认生产成本1458万元
考题
浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料，计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（ ）万元。
A.140
B.185.50
C.333.20
D.240
考题
2019年7月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门生产工人工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2019年7月份职工薪酬的会计处理正确的有（ ）。A.确认生产成本1280万元
B.确认制造费用256万元
C.确认管理费用460.8万元
D.确认生产成本1458万元
考题
我国《失业保险条例》规定的城镇职工失业保险缴费标准是（）。A、企业按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳B、企业按照本单位工资总额的1%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳C、企业按照本单位工资总额的3%缴纳，职工个人不用缴费D、企业按照本单位工资总额的2%缴纳，职工个人不用缴费
考题
甲公司同时生产A、B两种产品，当月生产车间生产工人的工资费用合计250800元。其中A产品定额工时12小时，B产品定额工时为18小时，当月生产A产品200件，生产B产品500件，甲公司采用定额工时比例法对生产工人工资进行分配。则月末应分配给B产品的生产工人工资费用为（）元。A、198000B、52800C、150480D、179142.86
考题
2017年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2017年7月应计入管理费用的金额为（）万元。A、1215B、360C、1180D、437.4
考题
5月末，甲公司对本月工资费用880000元进行分配：生产甲产品的工人工资40000元，生产乙产品的工人工资25000元，车间管理人员工资15000元，行政管理人员工资8000元，那么甲公司5月份应计入管理费用的工资金额是（）
考题
单选题A公司2017年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料，计算A公司2017年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（ ）万元。A
140B
185.50C
325.50D
240
考题
填空题5月末，甲公司对本月工资费用880000元进行分配：生产甲产品的工人工资40000元，生产乙产品的工人工资25000元，车间管理人员工资15000元，行政管理人员工资8000元，那么甲公司5月份应计入管理费用的工资金额是（）
考题
单选题甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。A
70B
90.25C
142.75D
120
考题
问答题A公司生产甲、乙两种产品，2010年12月末分配本月工资费用共200000元，其中，生产工人工资为160000元，车间管理人员的工资为40000.元，假设生产工人的工资和制造费用都按定额工时分配，甲产品的定额工时为1500工时，乙产品的定额工时为2500工时。要求：(1)分别计算甲、乙产品应承担的生产工人的人工成本。(2)将本期的制造费用分摊给甲产品和乙产品。
考题
多选题甲公司2015年应付工资总额为2000万元，其中，生产工人工资800万元，生产部门管理人员工资200万元，行政部门职工工资100万元，财务部门职工工资300万元，销售人员工资600万元。按照规定，甲公司需要分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。不考虑其他因素，下列表述正确的有）。A甲公司应确认职工薪酬的金额为2070万元B甲公司应计入生产成本的职工薪酬金额为1035万元C甲公司应计入管理费用的职工薪酬金额为414万元D甲公司应计入财务费用的职工薪酬金额为103.5万元
考题
问答题2010年6月，百利公司当月应发工资2000万元，其中：生产部门直接生产人员工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10％、12％、2％和10.5％计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据2009年实际发生的职工福利费情况，公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2％，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2％和1.5％计提工会经费和职工教育经费。要求：(1)计算百利公司应计入生产成本的职工薪酬金额。(2)计算百利公司应计入制造费用的职工薪酬金额。(3)计算百利公司应计入管理费用的职工薪酬金额。(4)编制上述业务的会计分录。
考题
单选题2017年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2017年7月应计入管理费用的金额为（）万元。A
1215B
360C
1180D
437.4
考题
单选题我国《失业保险条例》规定的城镇职工失业保险缴费标准是（）。A
企业按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳B
企业按照本单位工资总额的1%缴纳，职工按照本人工资的2%缴纳C
企业按照本单位工资总额的3%缴纳，职工个人不用缴费D
企业按照本单位工资总额的2%缴纳，职工个人不用缴费
考题
单选题甲公司2018年实际支付的合理工资总额为1000万元（不含临时工的相关费用支出），公司拥有临时工10人，每人月收入3000元，其中4人是职工食堂的工作人员、3人是生产车间工人、3人是企业办公室的行政职员，公司当年实际发生职工教育经费27万元，则甲公司2018年针对职工教育经费应纳税调整()万元。A
0B
1.46C
1.96D
2
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