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素质测评标准体系横向结构包括（ ）。

A.测评内容
B.行为环境要素
C.测评目标
D.工作绩效要素
E.结构性要素

参考答案

参考解析
解析：测评标准体系的横向结构：员工的素质，很多人也称之为能力，是由多种要素耦合而成的。在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度．比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。
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考题 在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构 B.立体结构 C.纵向结构 D.横向结构
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考题 素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容 B:行为环境要素 C:测评目标 D:工作绩效要素 E:结构性要素
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考题 测评标准体系的横向结构注重测评素质的（ ）。A.完备性 B.针对性 C.表达性 D.明确性 E.独立性
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考题 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容
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考题 测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。A:完备性 B:针对性 C:表达性 D:明确性 E:独立性
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考题 在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A:平面结构 B:立体结构 C:横向结构 D:纵向结构
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考题 (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容
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考题 员工测评标准体系的结构性要素包括()A:身体素质 B:智能素质 C:技能素质 D:品德素质 E:文化素质
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考题 在素质测评标准体系的设计中，（ ）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。A.平面 B.立体 C.横向 D.纵向
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考题 测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。A、智能素质B、技能素质C、品德素质D、文化素质
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考题 建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。A、小组结构B、管理结构C、横向结构D、标准结构
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考题 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）A、测评目的、测评内容B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C、测评目标、测评项目D、测评项目、测评指标
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考题 员工测评标准体系的构成包括（）。A、平面结构B、立体结构C、横向结构D、综合结构E、纵向结构
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考题 在测评与选拔标准体系中，横向结构是（），纵向结构是对横向结构的各项素质的（）和（）。
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考题 （）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A、个性角度B、静态角度C、动态角度D、环境角度
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考题 单选题建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。A 小组结构B 管理结构C 横向结构D 标准结构
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考题 单选题在素质测评标准体系的设计中，（　　）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A 平面结构B 立体结构C 横向结构D 纵向结构
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考题 单选题人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）A 测评目的、测评内容B 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C 测评目标、测评项目D 测评项目、测评指标
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考题 单选题（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A 个性角度B 静态角度C 动态角度D 环境角度
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