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()角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
- A、个性角度
- B、静态角度
- C、动态角度
- D、环境角度
参考答案
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考题
定位器应处于(1)状态(拉力≥80N),定位器(2)角度(定位器与轨面连线之间的夹角)标准如下:标准值:9°;标准状态:(3);警示值:(4);限界值:(5)。对于非限位、弓形等定位器,安装应符合设计要求。(2)处应选()。A、运行角度B、动态角度C、静态角度D、暂态角度
考题
在测评与选拔标准体系的设计中,可以概括为结构性要素,行为环境要素和()要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。A、工作绩效B、工作能力C、工作环境D、个人品德
考题
单选题在测评与选拔标准体系的设计中,可以概括为结构性要素,行为环境要素和()要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。A
工作绩效B
工作能力C
工作环境D
个人品德
考题
多选题从心理学角度讲,人员素质测评主要包括()等几方面的内容。A能力B心理素质C个人风格D动力
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