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以下关于神经齐射理论的表述中,正确的是 ( )
A.是由冯?贝克西提出
B.可以对5 000赫兹以下的声音进行频率分析
C.对于5 000赫兹以上的频率,神经齐射理论无法解释
D.神经纤维按齐射原则发生作用
B.可以对5 000赫兹以下的声音进行频率分析
C.对于5 000赫兹以上的频率,神经齐射理论无法解释
D.神经纤维按齐射原则发生作用
参考答案
参考解析
解析:神经齐射理论是由韦弗尔提出的,当声音低于400赫兹以下时,听神经的个别纤维的发放频率是和声音频率对应的。声音频率提高,个别神经纤维无法对它作出反应。在这种情况下,神经纤维按齐射原则发生作用。个别纤维具有较低的发放频率,它们联合“齐射”,就可以反应频率较高的声音。用齐射原则可以对5 000赫兹以下的声音进行频率分析,声音频率超过5000赫兹,位置理论是对频率进行编码的唯一基础。因此,对于5 000赫兹以上的频率,神经齐射理论无法解释。
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考题
关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满
考题
下列有关听觉理论说法正确的是( )A.频率理论强调基底膜不同部位的神经纤维的长度对辨别音调的作用
B.共鸣理论认为当声音频率低于400 HZ时,听神经的个别纤维的发放频率是和声音频率对应的
C.行波理论认为随着外来声音频率的不同,基底膜最大振幅所在的部位也不同,入耳因而得以实现对不同频率的分析
D.神经齐射理论认为内耳的基底膜是和镫骨按相同频率运动的,震动的数量与声音的原有频率相适应
考题
关于听觉的神经齐射理论的正确描述有( )
A.该理论由韦弗尔提出
B.认为当声音频率低于400Hz以下时,听神经个别纤维的发放频率是和声音频率对应的
C.个别神经纤维无法对频率高的声音单独作出反应,神经纤维将按齐射原则发生作用
D.个别纤维具有较低的发放频率,它们联合“齐射”,就可以反应频率较高的声音
考题
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。A. 组织设计理论有动态与静态之分
B. 组织结构设计是企业管理的基本前提
C. 逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D. 组织设计理论又被称为广义的组织理论
考题
单选题以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。A
组织设计理论有动态与静态之分B
组织结构设计是企业管理的基本前提C
逻辑上组织理论应该包括组织设计理论D
组织设计理论又被称为广义的组织理论
考题
单选题()适合解释5000Hz以上的高频。A
频率理论B
共鸣理论C
新位置理论D
神经齐射理论
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