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有关企业组织角色结构论述不正确的是()
A.企业角色不是社会关系、人际关系的反映
B.管理结构、职权结构等一定意义上是角色结构
C.角色存在的矛盾与冲突成为角色结构变化的重要动力
D.角色结构中的中心人物既要按他指定角色的权利和义务行事，又要按角色组成员的期待活动
B.管理结构、职权结构等一定意义上是角色结构
C.角色存在的矛盾与冲突成为角色结构变化的重要动力
D.角色结构中的中心人物既要按他指定角色的权利和义务行事，又要按角色组成员的期待活动
参考答案
参考解析
解析：企业组织角色结构。 企业角色表示员工在组织中的身份，它也是社会关系、人际关系的反映。企业组织的角色结构比较复杂，管理结构、职权结构等在一定意义上都是角色结构。企业中存在角色组，角色组是指以一个中心人物为凝聚点的角色群体，在企业中，中心人物既要按他指定角色的权利和义务，又要按角色组成员的期待活动。同其他事物一样，角色组也存在矛盾与冲突，这些矛盾正是企业角色结构变化的重要动力。
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考题
下列有关组织结构的表述，不正确的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C．组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D．组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
考题
下面有关组织结构的论述，正确的有（ ）。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D．组织结构又可称为权责结构
考题
下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革D．古典的组织设计理论是动态的
考题
下列关于组织结构的论述，正确的有（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构又可称为权责结构
C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素
D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系
考题
下列有关组织结构的表述，错误的是（）。A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C、组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D、组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
考题
质量管理体系中有关“组织结构”的论述，以下不正确的是（）A、组织结构就是组织机构加职能B、其形式是不分层次和部门，共同完成中心工作C、目的是为实现拟定的质量方针、目标D、内涵是实验室人员在职、责、权方面的结构体系E、本质是实验室人员的分工协作及其关系
考题
单选题下列有关组织结构的表述，错误的是（）。A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C
组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D
组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
考题
单选题以下关于企业模式创新的说法，不正确的是（）A
这是在确定企业的商业边界B
这种创新方法要改变企业的结构C
这种创新方法要转变企业在产业价值链中的角色D
这是商业模式实现创新的组织支持
考题
单选题某企业的组织结构有利于企业内部控制，但是对市场变化的反应比较慢.则该企业的组织结构最有可能的是（）.A
扁平型组织结构B
高长型组织结构C
横向分工结构D
以上均不正确
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