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绩效反馈面谈的原则与技巧不包括().
A:关注过去，总结自己
B:避免对立与冲突
C:建立彼此之间的信任
D:开诚布公，坦诚沟通
B:避免对立与冲突
C:建立彼此之间的信任
D:开诚布公，坦诚沟通
参考答案
参考解析
解析：本题考查绩效反馈面谈的原则与技巧.绩效反馈面谈的原则与技巧之一是关注未来而不是过去，所以选A.
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考题
下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。A．在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法B．绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果C．管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见D．绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
考题
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A、针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划B、绩效反馈是强调负面激励效果C、考评双方是完全不平等的D、绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
考题
多选题绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。A关注过去，总结自己B避免对立与冲突C建立彼此之间的信任D开诚布公，坦诚沟通E该结束时，立即结束
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