网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
薪酬成本控制的主要途径包括()。

A:控制雇佣量
B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
C:控制奖金
D:控制福利支出
E:控制工作时间

参考答案

参考解析
解析：薪酬成本控制的主要途径包括控制雇佣量，控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面，控制奖金，控制福利支出，通过工作评价、薪酬调查、薪酬宽带等技术手段来促进或改善薪酬成本控制等。
更多 “薪酬成本控制的主要途径包括()。A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面 C:控制奖金 D:控制福利支出 E:控制工作时间” 相关考题
考题 通过雇佣量进行薪酬控制的主要途径是()。 A、控制职工人数B、控制工作时数C、控制男女职工比例D、控制工作环境
查看答案
考题 企业薪酬调查的目的和意义主要体现在( ) A、调整薪酬水平B、优化薪酬结构C、整合薪酬要素D、了解薪酬趋势E、控制劳动力成本，维护企业形象
查看答案
考题 薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.全面控制基本薪酬 C.自下而上的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法 E.职位比较的薪酬成本预算方法
查看答案
考题 薪酬成本的控制手段包括（ ）A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班
查看答案
考题 下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.控制奖金 D.加强绩效管理
查看答案
考题 (2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括()。 A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本
查看答案
考题 薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。A．薪酬策略 B．薪酬体系 C．薪酬水平 D．薪酬成本
查看答案
考题 简要论述薪酬成本控制的基本途径。
查看答案
考题 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）A、通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制B、通过控制员工规模实现薪酬成本控制C、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制D、通过经验数据分析实现薪酬成本控制
查看答案
考题 在企业经营过程中，薪酬控制的对象主要是（）A、企业薪酬结构B、劳动力技能C、企业薪酬总额D、劳动力成本
查看答案
考题 薪酬控制在很大程度上指的是（）。A、雇佣量控制B、薪酬水平控制C、薪酬增长控制D、劳动力成本控制
查看答案
考题 控制会议成本的途径包括（）、（）、（）、（）。
查看答案
考题 薪酬成本控制途径有（）A、通过控制雇佣量来控制薪酬.B、通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划C、利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。D、调整人力资源管理战略
查看答案
考题 简述薪酬控制的途径。
查看答案
考题 企业的主要薪酬管理决策包括（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬结构决策D、薪酬管理政策决策E、薪酬控制决策
查看答案
考题 薪酬控制的途径有哪些？
查看答案
考题 薪酬控制的主要途径有哪些？
查看答案
考题 在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。A、加薪的时间B、加薪的规模C、工时数量D、员工数量E、员工的覆盖面
查看答案
考题 （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
查看答案
考题 问答题简要论述薪酬成本控制的基本途径。
查看答案
考题 多选题企业的主要薪酬管理决策包括（）A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬结构决策D薪酬管理政策决策E薪酬控制决策
查看答案
考题 填空题控制会议成本的途径包括（）、（）、（）、（）。
查看答案
考题 多选题薪酬成本的控制手段包括（ ）。A控制雇佣量B控制基本薪酬C控制奖金D控制福利支出E控制加班
查看答案
考题 多选题在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。A加薪的时间B加薪的规模C工时数量D员工数量E员工的覆盖面
查看答案
考题 问答题简述薪酬控制的途径。
查看答案
考题 问答题薪酬控制的主要途径有哪些？
查看答案
考题 填空题（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
查看答案
热门标签
最新试卷