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多选题
薪酬成本的控制手段包括（  ）。
A

控制雇佣量

B

控制基本薪酬

C

控制奖金

D

控制福利支出

E

控制加班

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题薪酬成本的控制手段包括（ ）。A控制雇佣量B控制基本薪酬C控制奖金D控制福利支出E控制加班” 相关考题
考题 薪酬成本控制的方法有（ ）。 A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制差旅支出 D．控制福利支出 E．控制奖金
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考题 薪酬成本控制的方法有（ ）。 A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制福利种类 D．控制奖金 E．利用适当的薪酬技术手段
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考题 薪酬水平及外部竞争性的作用不包括( )。A 不同职位族的薪酬比较B吸引和激励员工C控制劳动力成本D塑造企业形象
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考题 企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平 B.注重薪酬管理体系的完善 C.着重成本控制 D.采取多种方法和手段激励员工
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考题 若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括()。A.着重成本控制 B.薪酬低于市场水平 C.采取多种方法激励员工 D.以能力为导向 E.采取多种手段激励员工
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考题 薪酬成本控制的方法有().A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金
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考题 薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.全面控制基本薪酬 C.自下而上的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法 E.职位比较的薪酬成本预算方法
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考题 确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。A.心理测评 B.职位评价 C.薪酬控制 D.薪酬调查
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考题 薪酬成本的控制手段包括（ ）A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班
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考题 薪酬成本控制的主要途径包括()。A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面 C:控制奖金 D:控制福利支出 E:控制工作时间
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考题 确保薪酬内部一致性的手段是()。A:心理测评 B:职位评价 C:薪酬控制 D:薪酬调查
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考题 薪酬成本管理循环的内容不包括（） A、薪酬预算 B、薪酬支付 C、薪酬调整 D、薪酬审核
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考题 建设工程项目管理规划一般包括()。A、质量控制的方法和手段 B、进度控制的方法和手段 C、成本控制的方法和手段 D、安全管理的策略 E、风险管理的策略
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考题 简要论述薪酬成本控制的基本途径。
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考题 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A、确立薪酬激励机制B、保证内部公平C、吸引并留住优秀人才D、合理控制企业人工成本
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考题 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）A、通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制B、通过控制员工规模实现薪酬成本控制C、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制D、通过经验数据分析实现薪酬成本控制
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考题 薪酬的功能包括（）A、维持功能B、保障功能 C、优化配置功能D、成本控制功能 E、激励功能
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考题 薪酬控制在很大程度上指的是（）。A、雇佣量控制B、薪酬水平控制C、薪酬增长控制D、劳动力成本控制
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考题 简述常用的薪酬成本控制的方法。
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考题 薪酬成本控制途径有（）A、通过控制雇佣量来控制薪酬.B、通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划C、利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。D、调整人力资源管理战略
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考题 诱因战略的特点不包括（）。A、强调对劳工成本的控制B、员工的工作职责宽泛C、富有竞争力的薪酬水D、绩效薪酬在薪酬总体中占有较大比例
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考题 （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
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考题 单选题薪酬控制在很大程度上指的是（）。A 雇佣量控制B 薪酬水平控制C 薪酬增长控制D 劳动力成本控制
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考题 多选题薪酬的功能包括（）A维持功能B保障功能C优化配置功能D成本控制功能E激励功能
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考题 多选题薪酬成本控制的方法有（　）。A控制雇佣量B控制基本薪酬C控制差旅支出D控制福利支出E控制奖金
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考题 单选题确保薪酬内部一致性的手段是（　　）。[2011年真题]A 心理测评B 职位评价C 薪酬控制D 薪酬调查
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考题 单选题确保薪酬内部一致性的手段是（）。A 心理测评B 职位评价C 薪酬控制D 薪酬调查
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