网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。
A.行政管理联系
B. 单向联系
C. 双向联系
D. 一体化联系
E. 纵向联系
B. 单向联系
C. 双向联系
D. 一体化联系
E. 纵向联系
参考答案
参考解析
解析：本题考核人力资源管理与战略规划之间的联系。
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在着4种不同层次的联系，包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系。
ABCD均包含，E项纵向联系未涉及，属于干扰选项。
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在着4种不同层次的联系，包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系。
ABCD均包含，E项纵向联系未涉及，属于干扰选项。
更多 “在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。 A.行政管理联系 B. 单向联系 C. 双向联系 D. 一体化联系 E. 纵向联系” 相关考题
考题
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
B.会把分析的结果报告给战略规划小组
C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
考题
关于行政管理联系的说法，正确的是（ ）。A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上
B.企业的战略规划职能是在没有得到人力资源管理部门任何参与的情况下完成的
C.组织的人力资源管理部门与企业的战略管理过程是完全分离的
D.在战略制定阶段，人力资源管理部门是不能参与的
E.在战略执行阶段，人力资源管理部门被纳入核心战略执行部门
考题
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程
B.所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系
C.所谓一体化联系，是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的
D.所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程
考题
关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的
B.是有一定先后顺序的单方向推进过程
C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的
E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程
考题
在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
考题
以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。A、人力资源管理职能并不是一个特殊的职能B、人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会C、人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关D、所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现E、人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系
考题
多选题以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。A人力资源管理职能并不是一个特殊的职能B人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会C人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关D所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现E人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系
考题
单选题在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。A
所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B
所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C
所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D
所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
考题
多选题关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程
考题
单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（ ）。A
企业的战略规划职能会自行制定战略规划B
单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C
人力资源部门配合战略规划的实施或落地D
承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
考题
单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为（ ）。A
人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B
企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地C
战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进D
在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
热门标签
最新试卷