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多选题
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
A
战略规划
B
制度规划
C
人员规划
D
职能执行
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
企业战略可以划分为三个层次，这三个层次战略由高到低的顺序是( )。A．公司战略、业务单位战略、职能战略B．公司战略、职能战略、业务单位战略C．业务单位战略、公司战略、职能战略D．职能战略、公司战略、业务单位战略
考题
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。A、和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B、采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C、采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能D、以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
考题
单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（ ）。A
企业的战略规划职能会自行制定战略规划B
单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C
人力资源部门配合战略规划的实施或落地D
承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
考题
判断题处于集中行业的企业，大致可以分为三个层次：领导型企业、优势企业和弱势企业。A
对B
错
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