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租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是（　　）。

A.经济制裁
B.道德谴责
C.课以重税
D.行政制裁

参考答案

参考解析
解析：租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是由社会公共机构对这一类垄断性工资收入课以重税并强化管理，这种做法不仅对社会有利，同时也不会影响这部分特殊劳动者的劳动积极性。简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理这种高额工资收入的理想办法。
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考题 ()不是形成垄断工资差别的原因。A:劳动者技能 B:工会的限制 C:社会经济体制的限制 D:租金性工资收入的限制
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考题 根据对客户收入预测的方法，可将客户收入分为()。 Ⅰ．常规性收入 Ⅱ．临时性收入 Ⅲ．工资收入 Ⅳ．租金收入A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅱ、Ⅲ C.Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅳ
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考题 劳动力市场工资指导价位的形式包括()A:年工资收入和月工资收入 B:月工资收入和日工资收入 C:周工资收入和日工资收入 D:日工资收入和年工资收入
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考题 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。A.补偿性工资收入 B.竞争性工资差别 C.租金性工资收入 D.技能性工资差别
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考题 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。 A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.租金性工资收入 D.技能性工资差别
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考题 消除垄断性工资差别的手段有（　　）。A.开放劳动力市场 B.对租金性工资收入课以重税 C.打破行业之间的隔离状态 D.打破地区之间的隔离状态 E.降低工资
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考题 若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）A、工资较高的单位员工流动率较低B、工资较低的单位员工流动率较高C、工资较高的单位员工流动率较高D、工资较低的单位员工流动率较低
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考题 财产收入包括以下哪几个（）。A、利息B、红利C、社会补助D、工资收入E、租金
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考题 拥有更多正规教育的人往往有（）A、更少的在职培训，增加了工资收入分布的偏斜B、更少的在职培训，降低了工资收入分布的偏斜C、更多的在职培训，增加了工资收入分布的偏斜D、更多的在职培训，降低了工资收入分布的偏斜
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考题 租金超出家庭工资收入规定比例的支取需要职工提供哪些材料？
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考题 工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天），全年工资收入包括（）。A、基本工资B、国家规定的津贴补贴C、年终一次性奖金D、地方津贴补贴
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考题 下列情况中，会发生垄断性收入的有（）。A、非自然性垄断所造成的工资收入差别B、自然性垄断所造成的工资收入差别C、竞争性所造成的工资收入差别D、非竞争性所造成的工资收入差别E、补偿性工资所造成的工资收入差别
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考题 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理（）的理想办法。A、补偿性工资收入B、竞争性工资差别C、租金性工资收入D、技能性工资差别
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考题 财产收入包括（）。A、利息B、红利C、社会补助D、工资收入E、租金
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考题 单选题（　　）不是形成垄断工资差别的原因。A 劳动者技能B 工会的限制C 社会经济体制D 租金性工资收入
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考题 多选题下列情况中，会发生垄断性收入的有（）。A非自然性垄断所造成的工资收入差别B自然性垄断所造成的工资收入差别C竞争性所造成的工资收入差别D非竞争性所造成的工资收入差别E补偿性工资所造成的工资收入差别
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考题 单选题下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。A 垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制B 导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败C 采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源D 垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，因为这种收入相当于经济活动中的租金
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考题 问答题租金超出家庭工资收入规定比例的支取需要职工提供哪些材料？
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考题 多选题财产收入包括()。A利息B红利C社会补助D工资收入E租金
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考题 多选题消除垄断性工资差别的手段有（　　）。A开放劳动力市场B对租金性工资收入课以重税C打破行业之间的隔离状态D打破地区之间的隔离状态E降低工资
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考题 单选题简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理（）的理想办法。A 补偿性工资收入B 竞争性工资差别C 租金性工资收入D 技能性工资差别
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考题 单选题租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是（　　）。A 经济制裁B 道德谴责C 课以重税D 行政制裁
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