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特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括( )。
A. 忽视了下属的需要
B. 没有指明各种特质之间的相对重要性
C. 忽视了情境因素
D. 没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的
E. 没有区分原因和结果
B. 没有指明各种特质之间的相对重要性
C. 忽视了情境因素
D. 没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的
E. 没有区分原因和结果
参考答案
参考解析
解析:特质理论主要存在四个方面的不足:①忽视了下属的需要;②没有指明各种特质相对重要性;③忽视了情境因素;④没有区分原因和结果。
更多 “特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括( )。A. 忽视了下属的需要 B. 没有指明各种特质之间的相对重要性 C. 忽视了情境因素 D. 没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的 E. 没有区分原因和结果 ” 相关考题
考题
下列领导标准理论产生的正确时间顺序是:()。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
考题
多选题特质理论由于存在一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在( )。A忽视了下属的需要B过于强调各种特质之间的相对重要性C忽视了情景因素D忽视了忍受挫折E没有区分原因和结果
考题
多选题特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括( )。A忽视了下属的需要B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了情境因素D没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的E没有区分原因和结果
考题
判断题研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。A
对B
错
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