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下列选项,不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是( )。

A.均衡型
B.倾斜型
C.政府主导型
D.冲突型

参考答案

参考解析
解析:按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型,可以将劳动关系分为均衡型(相互制衡)、倾斜型(资方主导)和政府主导型。
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考题 ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议 B:劳动调解 C:劳动关系 D:劳动维权

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考题 按照组织状态进行划分,劳动关系可分为()。A工人劳动关系B管理人员劳动关系C个人劳动关系D集体劳动关系E雇佣劳动关系

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考题 以下有关劳动关系的说法正确的是()。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

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考题 关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的()A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

考题 按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种,以下哪个不是()。A、对抗型B、均衡型C、倾斜型D、政府主导型

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考题 由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是()A、利益冲突型的劳动关系,又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系

考题 强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系

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考题 单选题由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是()A 利益冲突型的劳动关系,又称传统型的劳动关系B 利益一体型的劳资关系C 利益协调型的劳动关系D 利益单方型的劳动关系

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