网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列选项,不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是( )。
A.均衡型
B.倾斜型
C.政府主导型
D.冲突型
B.倾斜型
C.政府主导型
D.冲突型
参考答案
参考解析
解析:按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型,可以将劳动关系分为均衡型(相互制衡)、倾斜型(资方主导)和政府主导型。
更多 “下列选项,不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是( )。A.均衡型 B.倾斜型 C.政府主导型 D.冲突型” 相关考题
考题
劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系参考答案:ABCD
劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系
考题
劳动法中劳动关系的特征有_______。A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系B.劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系,双方之间存在从属关系E.劳动关系主体双方是平等互利的关系
考题
以下有关劳动关系的说法正确的是()。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
考题
关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的()A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系
考题
由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是()A、利益冲突型的劳动关系,又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系
考题
强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系
考题
单选题由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是()A
利益冲突型的劳动关系,又称传统型的劳动关系B
利益一体型的劳资关系C
利益协调型的劳动关系D
利益单方型的劳动关系
考题
单选题下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是()A
双方当事人及其关系不同B
劳动风险责任承担不同C
适用法律是相同的D
劳动主体的待遇不同
热门标签
最新试卷