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()是有效整合利用社会资源，通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、评估等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。

A:社区工作
B:社会资源分析
C:社会工作研究
D:社会工作行政

参考答案

参考解析
解析：考点：社会工作行政的含义。
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考题 社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。A:员工的资源 B:员工的关系 C:员工的参与 D:员工的价值
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考题 社会政策变为社会服务的活动中，通过加强对社区矫正服务机构内部管理的途径，以提高社区矫正的实施效果。这种内部管理的程序的内容包括（　　）。 A.规划、组织、人事管理 B.修改机构服务规划和政策 C.领导和督导训练 D.预算、公共关系 E.报告、评估和研究
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考题 社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，以获得较好的服务绩效。这些可以通过人力资源管理来帮助机构组织实现。
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考题 单选题社会工作行政是社会工作间接的实务方法，它强调社会服务机构的 ( )。A 运作过程B 服务过程C 执行过程D 评估过程
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考题 单选题社会服务机构（　）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。A 行动计划B 社会服务C 规划D 制度政策
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