网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括()


A.覆盖的人口即真正意义上的雇主和工人也是相对少数

B.前殖民大国的劳动关系体系对其殖民地国家影响很大

C.多数国家的政府在劳资关系中起着支配作用

D.政府主导的劳资关系模式

参考答案

参考解析
解析:本题考查发展中国家的劳资关系呈现的特殊状况

发展中国家的劳资关系的特殊状况:

一、所覆盖的认可即为真正意义上的雇主和工人也是相对少数。

二、发展中国家的劳资关系与劳动立法带有浓厚的外部世界色彩。

三、多数发展中国家的政府在劳资关系中起着支配左右。所以ABC正确。

发展中国家的劳资关系模式:

一、政府主导的劳资关系模式;

二、充满斗争和冲突的劳资关系模式。

D选项是模式,错误。本题为选非题。
更多 “发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括() A.覆盖的人口即真正意义上的雇主和工人也是相对少数 B.前殖民大国的劳动关系体系对其殖民地国家影响很大 C.多数国家的政府在劳资关系中起着支配作用 D.政府主导的劳资关系模式” 相关考题
考题 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?

考题 日本劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

考题 美国的劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

考题 简述发展中国家的犯罪现象的状况。

考题 既往史不包括: ( )A.过去健康状况B.传染病史C.特殊用药史D.冶游史

考题 调整后的发展中国家经济增长表现的特点不包括:()A、经济持续增长B、通货膨胀被遏制C、贸易状况良好,外资流入增加D、第一产业比例增大

考题 在我国三资企业中,劳资关系权力的强弱取决于()。A、劳动力市场状况B、企业经营状况C、双方的权利基础D、不确定

考题 下列引起的风险属于可分散风险的是( )。A.银行调整利率水平B.公司劳资关系紧张C.公司诉讼失败D.市场呈现疲软现象

考题 下列引起的风险属于不可分散的风险的有()。A.银行调整利率水平 B.公司劳资关系紧张 C.公司诉讼失败 D.市场呈现疲软现象

考题 对发展中国家成员的特殊和区别待遇有哪些?

考题 按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系

考题 劳资关系按权力结构标准可以划分为()A、竞争型劳资关系B、绝对型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、强制型劳资关系E、亲权型劳资关系

考题 发展中国家对外直接投资呈现哪些特点?

考题 下列哪种情况引起的风险属于可分散风险()A、银行调整利率水平B、公司劳资关系紧张C、公司诉讼失败D、市场呈现疲软现象

考题 员工关系是()在企业这个组织系统中的特殊表现形式,是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。A、劳动关系B、劳资关系C、社会关系D、劳工关系

考题 农民工就业服务主要不包括以下哪个方面()A、信息服务B、培训服务C、劳资关系服务D、教育服务

考题 多选题劳资关系按权力结构标准可以划分为()A竞争型劳资关系B绝对型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D强制型劳资关系E亲权型劳资关系

考题 多选题按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A绝对型劳资关系B亲权型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D利益协调型劳资关系

考题 单选题政府采购协议的原则不包括(  )A 国民待遇和非歧视性待遇B 发展中国家的特殊待遇和差别待遇C 透明度原则D 公开、公平、公正原则

考题 问答题简述发展中国家的犯罪现象的状况。

考题 单选题员工关系是()在企业这个组织系统中的特殊表现形式,是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。A 劳动关系B 劳资关系C 社会关系D 劳工关系

考题 问答题简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?

考题 问答题发展中国家对外直接投资呈现哪些特点?

考题 多选题发展中国家的劳资关系模式有(  )。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式

考题 多选题下列哪种情况引起的风险属于可分散风险(  )。A银行调整利率水平B公司劳资关系紧张C公司诉讼失败D市场呈现疲软现象

考题 单选题调整后的发展中国家经济增长表现的特点不包括:()A 经济持续增长B 通货膨胀被遏制C 贸易状况良好,外资流入增加D 第一产业比例增大

考题 单选题在我国三资企业中,劳资关系权力的强弱取决于()。A 劳动力市场状况B 企业经营状况C 双方的权利基础D 不确定