美国的劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

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美国的劳资关系的总体状况是()

A、雇佣关系比较对立

B、劳资关系比较融洽

C、既对立又合作

D、工会力量强大

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考题简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

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考题日本劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

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考题在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于()。A、劳动力市场状况B、企业经营状况C、双方的权利基础D、不确定

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考题有价证券交易价格主要根据（）确定。A．货币的时间价值B．市场供给、需求状况C．国民经济总体状况D．美国经济走势

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考题发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括（） A.覆盖的人口即真正意义上的雇主和工人也是相对少数 B.前殖民大国的劳动关系体系对其殖民地国家影响很大 C.多数国家的政府在劳资关系中起着支配作用 D.政府主导的劳资关系模式

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考题以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国

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考题 ()是美国劳资关系的主要原则.A:自由主义 B:三方会谈 C:政府干预，宏观调控 D:劳资合作

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考题发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A.充满冲突和斗争的劳资关系模式 B.和谐的劳资关系模式 C.以市场为导向的劳资关系模式 D.政府主导的劳资关系模式 E.家族式劳资关系模式

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考题对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）A日本B美国C韩国D中国

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