网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能
B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习
C.它鼓励员工的开发极其身心健康
D.它重视每一位员工的开发及其身心健康
B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习
C.它鼓励员工的开发极其身心健康
D.它重视每一位员工的开发及其身心健康
参考答案
参考解析
解析：学习型组织特征
（1）致力于持续学习
l要想持续不断地学习，员工需要持续不断地学习与工作系统有关的知识，这就会增强员工改善绩效的能力。
（2）知识共享
（3）普遍采用批判性和系统性的思维方式
l组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。
（4）具有一种学习文化
（5）重视员工
认识到员工是知识来源，因此非常关注确保每一位员工都能得到开发，并且保持身心健康。
（1）致力于持续学习
l要想持续不断地学习，员工需要持续不断地学习与工作系统有关的知识，这就会增强员工改善绩效的能力。
（2）知识共享
（3）普遍采用批判性和系统性的思维方式
l组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。
（4）具有一种学习文化
（5）重视员工
认识到员工是知识来源，因此非常关注确保每一位员工都能得到开发，并且保持身心健康。
更多 “关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工的开发极其身心健康 D.它重视每一位员工的开发及其身心健康” 相关考题
考题
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 关于学习型组织，错误的说法是( )。A. 它不仅重视员工个人的学习， 也重视员工群体以及整个组织的学习B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作， 舍得在培训上花钱C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力
考题
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤
考题
下列对于学习型组织，表述错误的是（）A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式
考题
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
考题
单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A
学习型组织方法--发现、纠错、成长B
学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C
学习型组织核心--发现、纠错、成长D
学习型组织方法--学习、思考和创新
考题
多选题建设学习型党组织的主要内容和具体举措（）A完善建设学习型学生党组织的内容体系B完善建设学习型学生党组织的活动体系C完善建设学习型学生党组织的辅导体系D完善建设学习型学生党组织的保障体系E完善建设学习型学生党组织的评估体系
考题
多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
考题
多选题关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）A自我超越被认为是“学习组织的精神基础”B团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量C学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的D组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力E系统思考强化其他每一项修炼
考题
单选题关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（ ）。A
致力于持续学习B
培训的重点是传授技能C
具有一种学习文化D
重视员工
热门标签
最新试卷