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根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。

A.责任心
B.成就感
C.工作经验
D.教育程度
E.年龄增长 确认答案

参考答案

参考解析
解析：
更多 “根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。A.责任心 B.成就感 C.工作经验 D.教育程度 E.年龄增长 确认答案” 相关考题
考题 领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。 A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度
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考题 下面哪个理论关注下属的成熟度()。 A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论
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考题 领导生命周期理论提出的变量因素是()。 A、下属的成熟度B、任务结构C、上下级关系D、职位权力
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考题 下面哪种理论关注下属的成熟度:() A、费德勒的权变理论B、领导行为连续统一体理论C、领导生命周期理论D、管理方格理论
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考题 领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
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考题 关注下属的成熟度的理论是()。A、领导生命周期理论B、途径—目标理论C、情景理论D、领导者参与模型
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考题 领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()
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考题 根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是() A、指导型B、参与型C、授权型D、推销型
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考题 下面哪个理论关注下属的成熟度( )。 A.菲德勒权变理论B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导系统理论
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考题 根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指()等。 A、责任心B、成就感C、工作经验D、教育程度E、年龄增长
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考题 根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、 低关系行为和适用于成熟度高的下属。 A.说服型领导 B.授权型领导 C.参与型领导 D.命令型领导
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪 B:年龄 C:工作 D:职业 E:心理
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考题 根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。 A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.能力 D.职业成熟度 E.意愿
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度
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考题 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
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考题 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
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考题 在领导生命周期理论的创立者卡曼看来，决定领导方式的因素有（）。A、下属的成熟度B、企业环境C、关系行为D、工作行为
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考题 根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。A、高工作、高关系B、高工作、低关系C、低工作、高关系D、低工作、低关系
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考题 重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型
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考题 根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。A、低关系高工作B、命令式C、参与式D、低工作低关系
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考题 判断题情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）A 对B 错
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考题 多选题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
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考题 多选题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　　）。[2011年真题]A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
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考题 多选题领导者的生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
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考题 单选题根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。A 高关系低工作B 命令式C 参与式D 低工作低关系
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考题 单选题重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A 权变理论B 情境领导理论C 目标理论D 领导者参与模型
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