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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。
A:情绪
B:年龄
C:工作
D:职业
E:心理
B:年龄
C:工作
D:职业
E:心理
参考答案
参考解析
解析:领导者的生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括工作成熟度、心理成熟度两个方面。
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领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着A.领导者成熟度的变化而变化B.领导者领导能力的变化而变化C.员工成熟度的变化而变化D.员工工作成熟度的变化而变化E.员工心理成熟度的变化而变化
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领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A、领导者的成熟度的变化而变化B、领导者的领导能力的变化而变化C、员工的成熟度的变化而变化D、员工的工作成熟度的变化而变化E、员工的心理成熟度的变化而变化
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单选题领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A
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员工的工作成熟度的变化而变化E
员工的心理成熟度的变化而变化
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领导者的成熟度B
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员工的成熟度D
员工的工作成熟度E
员工的心理成熟度
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