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领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。

A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织中的人际关系
D.组织结构与气候

参考答案

参考解析
解析：工作组织中结构与气候的压力源包括：决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
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考题 领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。 A.工作本身 B.职业发展 C.组织结构与气候 D.组织中人际关系
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考题 干涉人际交往属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候
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考题 组织中，可能的压力源有（）。A、丧偶B、怀孕C、工作超负荷D、角色冲突E、专制式的领导
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考题 工作组织中的压力源主要有（）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系
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