网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。


A.工作本身

B.职业发展

C.组织结构与气候

D.组织中人际关系

参考答案

参考解析
解析：
更多 “领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。 A.工作本身 B.职业发展 C.组织结构与气候 D.组织中人际关系” 相关考题
考题 工作时间或工作条件的改变会给人们带来压力，这种压力源属于【 】A.躯体性压力源B．心理性压力源C．社会性压力源D．文化性压力源
查看答案
考题 某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、 工作环境可能发生的变化感受到压力， 从而引发担心、 恐惧情绪。 以下说法正确的是( )。①针对此压力源， 公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理②针对此压力源， 公司可以采取有效的时间管理来处理③针对此压力源， 公司可以采取工作再设计的方法来处理④此压力来源属于预期性压力源， 如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴A. ①③B. ①④C.③④D. ②③
查看答案
考题 比较普遍的工作压力源可以分为三类:工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在工作的过程中,因为沟通交往不顺畅,而常常完不成工作任务而被领导批评,这样的压力源属于()。 A.个人因素B.环境因素C.能力因素D.组织因素
查看答案
考题 下列属于《国际技术转让行动守则》中的限制性商业条款的是()A、单方面的回授条款B、对受方使用人员的限制C、独家经销D、不允许受方对专利权的有效提出异议
查看答案
考题 某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：()A.把太多的时间花在亲自出来各种事情上，没有做好对下级的授权工作B.很可能同时存在A与C两方面的问题C.未对任务的完成给予应有的重视D.未对人的因素给予足够的关心
查看答案
考题 领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织中的人际关系 D.组织结构与气候
查看答案
考题 (2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。 A.工作本身 B.职业发展 C.组织结构与气候 D.组织中人际关系
查看答案
考题 在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。A.角色模糊 B.时间压力 C.工作太复杂 D.决策中缺乏参与 E.领导对工作限制太多
查看答案
考题 ( )属于组织结构和气候的压力源。 A.工作过多 B.角色模糊 C.同事关系不融洽 D.决策中缺乏参与 E.领导对工作的限制太多
查看答案
考题 （ ）属于组织中的人际关系的压力源。 A.决策中缺乏参与 B.与上级、同事相处是否融洽 C.领导对工作限制太多 D.工作是否经常获得支持 E.领导干涉人际交往
查看答案
考题 (2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。 A.角色模糊 B.时间压力 C.工作太复杂 D.决策中缺乏参与 E.领导对工作限制太多
查看答案
考题 某领导被批评“管理得太多，而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是（）A、未对人的因素给予足够的关心B、未对任务的完成给予应有的重视C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作D、很可能同时存在A与C两方面的问题
查看答案
考题 关于限制理论，以下（）不属于不利影响。A、太多的生产B、太多的存货C、太多无法按照规划时间装运的订单D、太多需要尽快完成的订单
查看答案
考题 压力的主要来源包括（）。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个性压力源E、情绪压力源
查看答案
考题 角色压力是（）的影响因素。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个体压力源
查看答案
考题 工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。A、压力源B、个体的资源C、个体的认知评价D、社会舆论
查看答案
考题 在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。A、角色模糊B、时间压力C、工作太复杂D、决策中缺乏参与E、领导对工作限制太多
查看答案
考题 工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。A、压力源B、个体的资源C、对行动后果的评价D、社会舆论
查看答案
考题 员工的压力源有生活压力源和（）A、感情压力源B、工作压力源C、人际关系压力源
查看答案
考题 某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是（）A、未对人的因素给予足够关心B、未对任务完成给予应有的重视C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作D、很可能同时存在A与C两方面的问题
查看答案
考题 单选题关于限制理论，以下（）不属于不利影响。A 太多的生产B 太多的存货C 太多无法按照规划时间装运的订单D 太多需要尽快完成的订单
查看答案
考题 单选题某领导被批评“管理得太多，而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是（）A 未对人的因素给予足够的关心B 未对任务的完成给予应有的重视C 把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作D 很可能同时存在A与C两方面的问题
查看答案
考题 多选题在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。A角色模糊B时间压力C工作太复杂D决策中缺乏参与E领导对工作限制太多
查看答案
考题 单选题关于压力来源的说法，错误的是（ ）。A 压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源B 生活条件、住房问题等属于生活压力源C 工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等D 社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
查看答案
考题 判断题爆破片选用时应考虑容器的工作压力，介质和泄放量三方面的要求。A 对B 错
查看答案
考题 单选题工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。A 压力源B 个体的资源C 对行动后果的评价D 社会舆论
查看答案
热门标签
最新试卷