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(2015年5月)在以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构与气候的压力源。
A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多
参考答案
参考解析
解析:P572
选项A错误,属于“组织中的角色”
选项B、C错误,属于“工作本身”
知识点:
工作组织中的压力源
1)工作本身:工作太多或太少,面临时间压力,工作经常变化及工作失误会造成的严重影响
2)组织中的角色:角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任
3)职业发展:提升过快,提升不足,社会地位低下,缺乏职业保障以及信心受阻
4)组织结构与气候:在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际交往
5)组织中的人际关系:与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持
选项A错误,属于“组织中的角色”
选项B、C错误,属于“工作本身”
知识点:
工作组织中的压力源
1)工作本身:工作太多或太少,面临时间压力,工作经常变化及工作失误会造成的严重影响
2)组织中的角色:角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任
3)职业发展:提升过快,提升不足,社会地位低下,缺乏职业保障以及信心受阻
4)组织结构与气候:在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际交往
5)组织中的人际关系:与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持
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考题
多选题以刺激为基础的模式主要从()方面着手关注压力。A工作因素B生理C情感D组织中的角色E职业发展
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