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薪酬机制应坚持的原则有（ ）。
A.综合平衡
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.收益与安全性的平衡
D.短期激励和长期激励相协调
E.业绩与激励平衡
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.收益与安全性的平衡
D.短期激励和长期激励相协调
E.业绩与激励平衡
参考答案
参考解析
解析：银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”、“短期激励和长期激励相协调”的原则。
更多 “薪酬机制应坚持的原则有（ ）。A.综合平衡 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.收益与安全性的平衡 D.短期激励和长期激励相协调 E.业绩与激励平衡 ” 相关考题
考题
（ ）属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.薪酬机制与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
考题
薪酬机制一般应坚持( )原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应
考题
商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调
考题
薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E、短期激励与长期激励相协调
考题
商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。A、薪酬机制与公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、短期激励与长期激励相协调D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E、基本薪酬的档次分类及晋级办法
考题
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D、短期激励与长期激励相协调
考题
商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。A、薪酬标准与岗位价值评估结果相一致B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C、薪酬机制与银行公司治理要求相统一D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E、短期激励与长期激励相协调
考题
商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。A、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B、短期激励与长期激励相协调C、基本薪酬与银行公司治理要求相统一D、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
考题
单选题下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（ ）。A
薪酬机制与银行公司治理要求相统一B
短期激励与长期激励相协调C
薪酬水平与经营业绩相适应D
薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
考题
多选题商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。A薪酬标准与岗位价值评估结果相一致B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬机制与银行公司治理要求相统一D薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应E短期激励与长期激励相协调
考题
多选题薪酬机制应当坚持的原则包括（ ）。A薪酬激励与银行竞争能力相兼顾B薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调E薪酬机制与银行公司治理要求相统一
考题
多选题按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调
考题
多选题薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬激励与统筹兼顾相协调D短期激励与长期激励相协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
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