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劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（ ）。
A.编制直接人工预算
B.在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算
C.编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等
D.可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制
B.在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算
C.编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等
D.可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制
参考答案
参考解析
解析：劳动安全卫生预算编制程序1．企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
2．劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。
3．自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
4．企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
5．编制费用预算。
6．编制直接人工预算。
7．根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类，编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。
8．编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。
2．劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。
3．自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
4．企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
5．编制费用预算。
6．编制直接人工预算。
7．根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类，编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。
8．编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。
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考题
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家( )，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生规章C.劳动安全卫生规程和标准D.劳动安全卫生规章和制度
考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A 正确B 错误
考题
下列选项中,不属于用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务的是()。
A、必须建立、健全劳动安全卫生制度B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C、设立卫生医疗机构D、预防劳动过程中的事故
考题
下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是( )。A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任B .劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利C .除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除D .劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效
考题
下列关于全面预算的编制程序的说法中，错误的是（ ）。
A、最基层成本控制人员自行草编预算，使预算能较为可靠，较为符合实际
B、各部门汇总部门预算，并初步协调本部门预算，编制出销售、生产、财务等预算
C、经过预算委员会审查批准，审议机构通过或者驳回修改预算
D、批准后的预算下达给各部门执行
考题
劳动安全卫生预算编制程序包括（ ）。A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位
B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算
C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会
D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行
E.编制费用预算和直接人工预算
考题
职业安全卫生预算编制审核程序包括：
①根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核；②编制费用预算；③自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会；④编制直接人工预算；⑤劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算；⑥企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行；⑦企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。其中排序正确的是()。
A.①④⑤②③⑥⑦
B.⑤①②③⑥⑦④
C.①②③④⑤⑥⑦
D.⑦⑤③⑥②④①
考题
下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。A、用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任B、劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利C、除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除D、劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效
考题
关于政府部门预算的编制，下列说法错误的是（）。A、部门预算采取自上而下的编制方式B、部门支出预算编制采用零基预算法C、部门收入预算编制采用标准收入预算法D、部门预算编制程序实行"两上两下"的基本流程
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单选题关于全面预算编制程序的说法中，错误的是（ ）。A
企业决策机构提出预算年度总目标B
生产部门协调汇总本部门预算C
预算委员会负责审合和平衡预算，并汇总公司总预算D
总经理批准后的预算可以下达各部门执行
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单选题关于政府部门预算的编制，下列说法错误的是（）。A
部门预算采取自上而下的编制方式B
部门支出预算编制采用零基预算法C
部门收入预算编制采用标准收入预算法D
部门预算编制程序实行两上两下的基本流程
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单选题下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。A
用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任B
劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利C
除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除D
劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效
考题
问答题简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。
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