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题目内容 (请给出正确答案)
中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。

A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力

参考答案

参考解析
解析:企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力,是组织赋予中层领导者的岗位权力,它以服从为前提,具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力,奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。
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考题 对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一般管理者

考题 技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者

考题 管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

考题 制定战略目标的是()A、所有管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

考题 中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。

考题 基层管理者比高层管理者更多地依靠() A.沟通技能B.技术技能C.概念技能D.沟通技能与技术技能

考题 相对于基层管理者和中层管理者来说,高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能

考题 中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.正式权力与技术能力

考题 技术技能是()应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

考题 更多关注环境、谋求机遇、推动变革,具备战略能力的管理者是()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者

考题 组织变革的阻力更多来自于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员

考题 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

考题 ()是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者

考题 人际技能是()应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

考题 按照管理的层次划分,管理者可以分为()。A、综合管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

考题 对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者

考题 作业决策由()来作出。A、工人B、中层管理者C、基层管理者D、高层管理者

考题 中层管理者比低层管理者更多地依靠()A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能

考题 ()主要关注日常事务。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者

考题 中层管理者比低层管理者更多地依靠()。A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能D、沟通技能与人际关系技能

考题 单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠()。A 正式权力与沟通技巧B 个人权力与技术技能C 人际关系技能与技术技能D 沟通技能与人际关系技能

考题 单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠()A 正式权力与沟通技巧B 个人权力与技术技能C 人际关系技能与技术技能

考题 单选题更多关注环境、谋求机遇、推动变革,具备战略能力的管理者是()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 执行者

考题 单选题人际技能是()应具备的技能。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者

考题 单选题()是战术管理者。A 中层管理者B 高层管理者C 基层管理者D 运作管理者

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考题 单选题组织变革的阻力更多来自于()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 作业人员