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中层管理者比低层管理者更多地依靠()。

  • A、正式权力与沟通技巧
  • B、个人权力与技术技能
  • C、人际关系技能与技术技能
  • D、沟通技能与人际关系技能

参考答案

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考题 ( )是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。 A.高层管理者B.中层管理者C.最高管理者D.基层管理者

考题 对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一般管理者

考题 目标管理要求() A.工作目标由组织成员共同制定B.工作目标由高层管理者制定C.工作目标由低层管理者制定D.工作目标由中层管理者制定

考题 中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。

考题 基层管理者比高层管理者更多地依靠() A.沟通技能B.技术技能C.概念技能D.沟通技能与技术技能

考题 相对于基层管理者和中层管理者来说,高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能

考题 中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.正式权力与技术能力

考题 战略规划层的信息服务对象是()。A、中层管理者B、高层管理者C、低层管理者D、基层执行者

考题 企业的“中坚力量”是()A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者

考题 更多关注环境、谋求机遇、推动变革,具备战略能力的管理者是()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者

考题 组织变革的阻力更多来自于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员

考题 开发侧重于观念、理念方面,而不是业务操作方面的管理者是()A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者

考题 工人技术的传授者和监督者是()A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者

考题 对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者

考题 相对于中层管理者而言,高层管理者需要掌握更多的人际技能。

考题 中层管理者比低层管理者更多地依靠()A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能

考题 小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问: 作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者

考题 单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠()。A 正式权力与沟通技巧B 个人权力与技术技能C 人际关系技能与技术技能D 沟通技能与人际关系技能

考题 单选题中层管理者比低层管理者更多地依靠()A 正式权力与沟通技巧B 个人权力与技术技能C 人际关系技能与技术技能

考题 单选题企业的“中坚力量”是()A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者

考题 单选题战略规划层的信息服务对象是()。A 中层管理者B 高层管理者C 低层管理者D 基层执行者

考题 单选题更多关注环境、谋求机遇、推动变革,具备战略能力的管理者是()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 执行者

考题 单选题程序化决策往往由谁进行的()A 一线工人B 低层管理者C 中层管理者D 高层管理者

考题 多选题小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问: 作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D低层管理者

考题 单选题工人技术的传授者和监督者是()A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者

考题 单选题组织变革的阻力更多来自于()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 作业人员

考题 单选题开发侧重于观念、理念方面,而不是业务操作方面的管理者是()A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者