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有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度，也就是说只注重对结果的测量，而不太在意工作过程中的表现（ ）
A.绝对方法
B.成效量度
C.排列方法
D.强迫性分配法
B.成效量度
C.排列方法
D.强迫性分配法
参考答案
参考解析
解析：
更多 “有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度，也就是说只注重对结果的测量，而不太在意工作过程中的表现（ ）A.绝对方法 B.成效量度 C.排列方法 D.强迫性分配法” 相关考题
考题
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。A:适用于那些对于，工作完成方式十分重视的职位的考核
B:考核目标明确，导向性强
C:可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D:这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
考题
医生在治疗过程中"只见疾病，不见人"说明了A.只注重了职业水平的交往
B.只注重了非职业水平的交往
C.只注重了技术水平的交往
D.只重视了非技术水平的交往
E.只注重了非言语水平的交往
考题
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
考题
联轴器对中是安装和维修工作中很重要的装配工作。常用一点法进行测量，一点法是（）。A、一个转子是基准只测量一个转子B、只测量一个有代表性的点C、只测量转子不测量定子D、测量一个方位的径向跳动值的同时，又测量轴向跳动值。
考题
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。A、目标不明确，导向性差B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C、无法提供丰富的反馈信息D、适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位E、可能会导致员工只重结果不重过程
考题
顾客对服务质量的评价主要是（）。A、只考虑服务的结果，不注重服务的过程B、只注重服务的过程，不考虑服务的结果C、不仅考虑服务的结果D、更注重服务的过程E、既不关注服务结果，也不关心服务过程
考题
单选题下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A
针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B
关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C
以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D
考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
考题
单选题医生在治疗过程中"只见疾病，不见人"说明了（）。A
只注重了技术水平的交往B
只重视了非技术水平的交往C
只注重了职业水平的交往D
只注重了非职业水平的交往E
只注重了非言语水平的交往
考题
多选题以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。A目标不明确，导向性差B无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C无法提供丰富的反馈信息D适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位E可能会导致员工只重结果不重过程
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