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管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。

  • A、任务型管理
  • B、乡村俱乐部型管理
  • C、贫乏型管理
  • D、团队型管理

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考题 A为俱乐部式的管理,管理者注重搞好人际关系,以创作一个舒适的、友好的组织 气氛和工作环境, 而不太注重工作效率, 这是一种轻松的最好的领导方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实施心理意象技术有哪些步骤( ) A.要寻找一个安静的地方，并选择一个令自己舒适的方式B.达到内心平静C.集中注意力，将所有的想象力关注于自己创造的意象及其特征上D.在想象过程中确定一个意象的主题
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考题 从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。
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考题 管理方格图中,“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人,企业充满轻松友好的气氛,不大关心生产任务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 病区环境管理是A．创造一个整齐、清洁、安静、舒适、美观、安全的环境B．创造一个整齐、清洁、安全、舒适的环境C．创造一个整齐、安静、舒适的环境D．创造一个无不良刺激，无交叉感染的环境E．创造一个温馨的环境
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考题 在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．俱乐部式管理 B．贫乏式管理 C．中间式管理 D．任务式管理
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考题 根据管理方格理论，领导者非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．贫乏型管理 B．俱乐部管理 C．团队型管理 D．任务型管理
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考题 关心人的需要，通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围属于（ ）领导风格。A．无为而治B．乡村俱乐部C．中庸式D．任务式
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考题 管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。A.个人对实现目标所承担的责任 B.保持工人的自尊 C.建立在信任基础上的责任 D.保持良好的工作环境
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考题 组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。
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考题 （）就是从遵守公司经营方针、基本规则出发，遵守工作规章、纪律，以创造舒适有序的工作环境。A、整理B、整顿C、清扫D、素养
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考题 工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。
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考题 良好的人际关系有利于船舶内部形成一个融洽、友好的工作气氛和环境。
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考题 在管理方格图中，只关心生产，不关心员工的管理方式是（）A、5.5B、1.9C、9.9D、9.1
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考题 管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。A、贫乏型管理B、任务型管理C、乡村俱乐部型管理D、团队型管理
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考题 （）与同事保持良好的人际关系，创造舒适的工作氛围、培养体贴的心，达成实现自我的梦想。A、素养B、整顿C、清扫D、整理
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考题 在管理方格图中，（）表示为俱乐部型领导方式。
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考题 管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。
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考题 管理方格图中对人的关心的含义包括（）。A、个人的目标责任B、保持个人的自尊C、建立在信任基础上的责任D、保持良好的工作环境E、满意的人际关系
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考题 单选题在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）A 1.9型B 9.1型C 1.1型D 5.5型
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考题 判断题工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。A 对B 错
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考题 单选题管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。A 贫乏型管理B 任务型管理C 乡村俱乐部型管理D 团队型管理
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考题 单选题减压措施有：（）A 尽可创造较为舒适的工作环境；B 给予一定指导和帮助和鼓励；C 开展安全教育和业务技能培训；D 均是。
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考题 填空题在管理方格图中，（）表示为俱乐部型领导方式。
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考题 单选题（）就是从遵守公司经营方针、基本规则出发，遵守工作规章、纪律，以创造舒适有序的工作环境。A 整理B 整顿C 清扫D 素养
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考题 判断题管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。A 对B 错
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考题 单选题（）与同事保持良好的人际关系，创造舒适的工作氛围、培养体贴的心，达成实现自我的梦想。A 素养B 整顿C 清扫D 整理
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