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适合运用访谈法的情况是（ ）。

A.了解学员对培训方案和学习方法的反应
B.帮助受训者设立个人的发展目标
C.为下一步的问卷调查做准备
D.比较组织战略和培训之间的一致性
E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度

参考答案

参考解析
解析：访谈法的应用范围很广，如了解学员对培训方案和学习方法的反应：了解受训者对培训目标、内容与实际工作之间的相关性看法；检查受训者将培训内容在工作中应用的程度；了解影响培训成果转化的工作环境因素；了解受训者对培训的感觉和态度；帮助受训者设立个人发展目标；比较组织战略和培训之间的一致性：为下一步的问卷调查做准备等。
更多 “适合运用访谈法的情况是（ ）。A.了解学员对培训方案和学习方法的反应 B.帮助受训者设立个人的发展目标 C.为下一步的问卷调查做准备 D.比较组织战略和培训之间的一致性 E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度” 相关考题
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考题 企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。A问卷法B调查法C访谈法D观察法
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考题 除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（）。
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考题 简述访谈法运用的原则。
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