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题目内容
（请给出正确答案）
劳动强度岗位评价指标的分级标准包括（ ）。
A.体力劳动
B.工时利用率
C.劳动姿势
D.劳动紧张程度
E.工作轮班制
B.工时利用率
C.劳动姿势
D.劳动紧张程度
E.工作轮班制
参考答案
参考解析
解析：劳动强度、劳动环境和社会心理要素所属岗位评价指标的分级标准1．体力劳动强度分级标准。
2．工时利用率分级标准。
3．劳动姿势分级标准。
4．劳动紧张程度分级标准。
5．工作轮班制分级标准。
6．粉尘危害程度分级标准。
7．高温作业危害程度分级标准。采用本分级标准评定时，如工作地相对湿度大于80％，则应在表中的级别上递增一级。
8．噪声危害程度分级标准。
9．辐射热危害程度分级标准。
10．其他有害因素危害程度分级标准。
11．社会心理评价指标。
2．工时利用率分级标准。
3．劳动姿势分级标准。
4．劳动紧张程度分级标准。
5．工作轮班制分级标准。
6．粉尘危害程度分级标准。
7．高温作业危害程度分级标准。采用本分级标准评定时，如工作地相对湿度大于80％，则应在表中的级别上递增一级。
8．噪声危害程度分级标准。
9．辐射热危害程度分级标准。
10．其他有害因素危害程度分级标准。
11．社会心理评价指标。
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考题
请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?
【题目描述】
第 4 题 工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
A．指标的分级
B．指标的量化
C．评价的方法
D．评价的流程
考题
生产性岗位纵向分级的步骤包括()。A.选择岗位评价要素
B.建立岗位要素指标评价标准表
C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级
D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
E.对岗位进行横向分类
考题
(2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括（ ）。
A.选择岗位评价要素
B.建立岗位要素指标评价标准表
C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级
D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
E.对岗位进行横向分类
考题
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五等级，对每个等级的分级标准作出界定，并填入表1和表2中。（ 20分）
考题
某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。
请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五个等级，对每个等级的分级标准作出界定，并填入表4和表5中。
表4 操作复杂程度分级标准表
表5 产品质量要求程度分级标准表
考题
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计，拟对生产岗位进行综合评价。
请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计，填表3和表4中（要求:评价标准划分为五级，并对每个等级做出明确的界定）。
考题
单选题人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A
劳动责任B
劳动技能C
劳动强度D
社会心理因素
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